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Bandeau général
31/07/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes - Année 2025

 

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales en 2025 :

Cotisation

Base de calcul

Taux/montant

Maladie*

Sur l'assiette de la participation de la Cpam-Taux pour une sage-femme

 

Revenu professionnel inférieur à 18 840 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenu professionnel compris entre 18 840 € et 51 810 € (soit entre 40 et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux progressif de 0 % à 6,50% * 

Revenu professionnel supérieurs à 51 810€ (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

6,50 %

Prise en charge assurance maladie

Taux progressif : 
entre 0 % et 6,40 %

Sur le reste du revenu d'activité non-salarié 

 

Pour les revenus inférieurs à 18 840 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

3,25 %

Pour les revenus compris entre 18 840 € et 51 810 €  (soit entre 40 % et 110 % le plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux progressif de 3,25 % à 9,75 %

Pour les revenus supérieurs à 51 810 € (soit 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

9,75 %

Indemnités journalières

Revenus plafonnés à 141 300 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 18 840 €

0,30 %

Allocations familiales**

Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 65 940 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux variable ** entre 0 % et 3,10 %

Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

3,10 %

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

9,70 %

Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité maternité, l'indemnité de congé paternité, l'indemnité de remplacement maternité

6,70 %

Retraite de base

Jusqu'à 47 100 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

8,23 %

Jusqu'à 235 500 (soit 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

1,87 %

Retraite complémentaire

Forfaitaire

3 178,80 € 

Proportionnelle de 39 413 € à 231 840 € (soit entre 0,85 fois et 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

10,80 %

Prestations complémentaires de vieillesse

Forfaitaire

780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM)

Invalidité-Décès

Forfaitaire

351 €

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 46 398 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

0,25 %

0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur 

Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)

Sur l'ensemble du revenu d'activité non salariée

0,1 %  dans la limite de 236 €

*Taux variable des cotisations maladie-maternité du professionnel libéral réglementé

Revenus compris entre 18 547 € et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Pour un revenu compris entre 18 547 € et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le professionnel libéral bénéficie d'une réduction de cotisations d'assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d'activité) :

 

Taux = { [(4/100/(0,2 × 46 368)] × [r-(0,4 × 46 368)] }

 

Revenus compris entre 27 821 € et 51 005 € (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

 

Pour un revenu compris entre 27 821 € et 51 005 € (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le professionnel libéral bénéficie d'une réduction de cotisations d'assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d'activité) :

 

Taux = { [(6,50/100-4/100)/ (0,5 × 46 368)] × [r-(0,6 × 46 368)] } + 4/100

** Taux variable des cotisations d'allocations familiales pour un revenu compris entre 51 005 € et 64 915 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :

Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 46 368)] × (r - 1,1 × 46 368)

 

2/ Assiette et cotisation minimale retraite de base

Assiette minimale

Cotisation minimale 

5 346 € 

540

 

3/ Assiettes et cotisations forfaitaires au titre de la 1ère année d'activité en 2025

Cotisation

Assiette maximale

Taux

Montant annuel pour 4 trimestres d'affiliation

Retraite de base

8 8949 €

10,10 %

904€

Retraite complémentaire

 

 

3 178 € ou 0 € *

Prestations complémentaires de vieillesse

 

 

260 € ou 0 € *

Invalidité – Décès 

 

 

380 €

*Il est possible pour la personne qui débute son activité de demander une dispense de début d'activité avec perte des points de retraite.  

4/ Cotisations du conjoint collaborateur

Cotisation

Assiette

Invalidité-Décès

 

50 % de la cotisation due par la sage-femme titulaire

 

Retraite complémentaire

 

Option 1 (par défaut)


 

Option 2

 

 

25 % des cotisations dues par la sage-femme titulaire




 

50 % des cotisations dues par la sage-femme titulaire

Retraite de base* 

Formule

Base de calcul

Cotisation sans partage du revenu

Forfaitaire (50 % PASS soit 23 550 €)

25 % du revenu de la sage-femme 

50 % du revenu de la sage-femme

Cotisation avec partage du revenu

25 % du revenu de la sage-femme

  1. % du revenu de la sage-femme

* Quelle que soit l'option choisie, la cotisation du régime de base des libéraux ne peut être inférieure au montant de la cotisation minimale, soit 540 € en 2025.


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30/07/2025

Praticien et auxiliaire médical : plafonnement des sommes payées par carte bancaire à l'Urssaf !

Dès le 21 juillet 2025, les modalités de paiement à l'Urssaf évoluent pour les praticiens et auxiliaires médicaux. En effet, il ne sera plus possible pour eux de s'acquitter du paiement des cotisations sociales et autres sommes dues à l'Urssaf avec leur carte bancaire, au-delà d'un certain montant. Explications.

Utilisation de la carte bancaire impossible pour les montants de plus de 1 000€

À compter du 21 juillet 2025, les praticiens et auxiliaires médicaux ne pourront plus payer l'Urssaf par carte bancaire, pour tout montant supérieur à 1 000 €, versé au titre des cotisations ou du remboursement de leurs éventuelles dettes.  

Pour pallier toute difficulté, une nouvelle solution de paiement par virement, directement accessible depuis l'espace personnel de praticiens et auxiliaires médicaux concernés, est dès à présent accessible.

À cet effet, l'Urssaf rappelle que le paiement par virement constitue une solution simple et sécurisée de paiement.

En effet, pour payer les sommes dues par virement, il n'est plus nécessaire de connaître le R.I.B de l'Urssaf ou de compléter la référence de paiement.

De la même manière, le praticien ou l'auxiliaire médical n'a plus besoin de communiquer ses coordonnées bancaires puisque la transaction se fait directement depuis l'espace bancaire.

Notez enfin que le paiement par virement assure un suivi simplifié des virements en temps réel depuis l'espace en ligne.

Un guide spécial portant sur le paiement par virement PIS (Payment Initiation Service) est librement consultable sur le site de l'Urssaf pour davantage d'informations sur ce mode de paiement par virement bancaire, à utiliser désormais.

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30/07/2025

TVA à taux réduit  : et pour les professionnels de parachutisme ?

Les activités proposées par les exploitants professionnels de parachutisme sont soumises au taux normal de TVA. Une situation qui soulève une interrogation, estime une députée qui voit pourtant dans ces activités des opérations de transport aérien, soumises au taux réduit de TVA…

Exploitants professionnels de parachutisme : TVA à taux normal ou à taux réduit ?

Face à la situation qu'elle qualifie d'alarmante que connait actuellement les exploitants professionnels de parachutisme résultant de l'application, à leur activité, du taux normal de TVA à 20 %, en lieu et place du taux réduit de 10 % précédemment en vigueur, une députée demande au Gouvernement s'il entend rétablir l'application du taux réduit de TVA à ces opérations commerciales propres à l'activité de parachutisme.

Elle rappelle que les vols de largage de parachutistes sont assimilés à des opérations de transport aérien commercial. L'activité de saut en parachute biplace peut, en effet, être considérée comme une activité de transport aérien puisque celle-ci consiste à transporter des parachutistes, souvent expérimentés, afin de les larguer à une altitude donnée pour la réalisation de leur saut.

Pour autant, l'administration fiscale, en requalifiant cette activité de simple loisir ou de pratique sportive, impose l'application du taux normal de 20 %, ce qui met en grande difficulté économique ces professionnels.

En réponse, le Gouvernement rappelle que le taux réduit de 10 % de la TVA s'applique au transport de voyageurs, ce qui exclut les vols de largage de parachutistes dans la mesure où ils ne sont pas assimilables à du transport aérien et qu'ils n'en présentent pas les caractéristiques.

Selon lui, l'objectif de ces vols n'est pas le transport d'un voyageur d'un point à un autre, mais la pratique d'une discipline sportive. En outre, la licence de parachutiste professionnel est inscrite dans la catégorie « travail aérien » lequel se définit comme toute opération rémunérée utilisant un aéronef à d'autres fins que le transport aérien, telle notamment le parachutage.

Pour ces raisons, les prestations de largage de parachutistes ne constituent pas du transport de voyageurs et ne peuvent pas bénéficier du taux réduit de la TVA de 10 %, mais relèvent du taux normal de la TVA de 20 %.

TVA : chute libre pour les parachutistes ! - © Copyright WebLex

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29/07/2025

Lutte contre les accidents du travail graves et mortels : du nouveau !  

Pour lutter contre les accidents de travail graves et mortels, un renforcement des sanctions et de la politique pénale appliquées aux entreprises qui manqueraient à leur obligation de sécurité est envisagé. Quelles conséquences opérationnelles pour les entreprises ?

Préconisation d'un renforcement de la réponse pénale coordonnée et adaptée aux manquements constatés

Alors même que leur nombre était en baisse depuis des décennies, depuis 2010, les accidents de travail graves et mortels (ATGM) sont en stagnation.

Fort de ce constat et dans le cadre du 5e Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortel, lancé par le ministère du Travail, une instruction interministérielle signée entre les ministres de la Justice, du Travail et de la Santé vient récemment d'être diffusée.

Elle vise principalement à renforcer la coopération entre les services de l'Inspection du travail et les services judiciaires, s'agissant des sanctions appliquées aux entreprises qui auraient manqué à leur obligation de sécurité à l'égard des salariés.

Parmi les mesures qu'elle contient, cette instruction comprend 3 grands axes :

  • le renforcement de la mobilisation des outils coercitifs pour une meilleur prévention des ATGM ;
  • le renforcement de la réponse pénale en cas d'accident ou de risque grave ;
  • le renforcement de l'accompagnement des victimes et de leurs familles.

À titre d'illustration, l'instruction rappelle le périmètre d'intervention de l'autorité administrative en préconisant notamment de renforcer la verbalisation de toutes les infractions constatées sur le lieu de travail et ce, même en l'absence d'accident du travail.

De la même manière, il est rappelé que la transaction pénale est à prioriser dès qu'une mesure de régularisation est possible, afin de préserver la santé et la sécurité.

Rappelons que la transaction pénale est celle qui est proposée à l'entreprise par l'autorité administrative après la transmission d'un procès-verbal (PV) d'infraction. Si elle est homologuée par le procureur, elle peut permettre de moduler le montant de l'amende transactionnelle à payer en contrepartie de certains engagements pris par l'employeur.

En cas de survenance d'un accident de travail, il est demandé que les PV d'infraction soient systématiquement transmis aux Procureurs de la République.

De la même manière, l'instruction préconise une implication renforcée des maîtres d'ouvrage et / ou des donneurs d'ordre, et non pas uniquement de l'employeur dans le cas de la survenance d'un accident de travail grave et mortel.

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29/07/2025

Crédit d'impôt recherche : exclusion officielle de certaines dépenses

La loi de finances pour 2025 a aménagé le calcul du crédit d'impôt recherche en excluant, pour le calcul du seuil de 100 000 millions d'euros de dépenses, certaines dépenses (de veille technologique, de frais de maintenance de brevets, etc.). Une exclusion qui est désormais officielle. Explications…

CIR : officialisation des dépenses de recherche non retenues

Pour rappel, la loi de finances pour 2025 a aménagé le calcul du crédit d'impôt recherche. Les entreprises industrielles et commerciales ou agricoles imposées d'après leur bénéfice réel (ou exonérées en application de dispositifs spécifiques liés à l'aménagement du territoire) peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt au titre des dépenses de recherche qu'elles exposent au cours de l'année.

Le taux du crédit d'impôt est de 30 % pour la fraction des dépenses de recherche inférieure ou égale à 100 millions d'euros (50 % pour les dépenses de recherche exposées dans des exploitations situées dans un département d'outre-mer) et de 5 % pour la fraction des dépenses de recherche supérieure à ce montant.

Pour apprécier le seuil de 100 millions d'euros de dépenses, la loi de finances pour 2025 précise qu'il n'est désormais plus tenu compte des dépenses de veille technologique exposées lors de la réalisation d'opérations de recherche (auparavant retenues dans la limite de 60 000 € par an).

Ne sont, en outre, plus pris en compte :

  • les frais de prise et de maintenance de brevets et de certificats d'obtention végétale ;
  • les frais de défense de brevets et de certificats d'obtention végétale, ainsi que, dans la limite de 60 000 € par an, les primes et cotisations ou la part des primes et cotisations afférentes à des contrats d'assurance de protection juridique prévoyant la prise en charge des dépenses exposées, à l'exclusion de celles procédant d'une condamnation éventuelle, dans le cadre de litiges portant sur un brevet ou un certificat d'obtention végétale dont l'entreprise est titulaire ;
  • les dotations aux amortissements des brevets et des certificats d'obtention végétale acquis en vue de réaliser des opérations de recherche et de développement expérimental ;
  • les dépenses de veille technologique exposées lors de la réalisation d'opérations de recherche, dans la limite de 60 000 € par an.

Un récent décret vient d'acter ces suppressions.

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29/07/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les artistes-auteurs - Année 2025

1/ Assiette et taux des cotisations

  • Assiettes et taux de cotisations pour les revenus déclarés en BNC 

Cotisation

Base de calcul

Taux

Assurance vieillesse déplafonnée 

Bénéfice + 15 % 

0,40 % (pris en charge par l'État) 

Assurance vieillesse plafonnée*

Bénéfice + 15 % 

6,90 % dont 0,75 % pris en charge par l'État

Total : 6,15 % 

 

CSG**

Bénéfice + 15 %

9,20 % 

CRDS**

Bénéfice + 15 %

0,50 %

CFP

Bénéfice + 15 %

0,35 % 

* L'assiette sociale de la cotisation sociale d'assurance vieillesse plafonnée est limitée à 1 PASS soit 47 100 € en 2025

** Si la rémunération d'un auteur est supérieure à 4 PASS (soit 188 400 € pour 2025), la CSG et la CRDS seront calculées sur la part du revenu excédant ce plafond. 

  • Assiettes et taux de cotisations pour les revenus déclarés en traitements et salaires

Cotisation

Base de calcul

Taux

Assurance vieillesse déplafonnée 

100 % des revenus  

0,40 % (pris en charge par l'État) 

Total : Taux nul 

Assurance vieillesse plafonnée*

100 % des revenus  

6,90 % dont 0,75 % pris en charge par l'État

Total : 6,15 % 

 

CSG**

98,25 % des revenus 

9,20 % 

CRDS**

98,25 % des revenus

0,50 %

CFP

100 % des revenus

0,35 % 

* L'assiette sociale de la cotisation sociale d'assurance vieillesse plafonnée est limitée à 1 PASS soit 47 100 € en 2025

** Si la rémunération d'un auteur est supérieure à 4 PASS (soit 188 400 € pour 2025), la CSG et la CRDS seront calculées sur la part du revenu excédant ce plafond. 

 

2/ Cotisations à la retraite complémentaire

  • RAAP

La cotisation de retraite complémentaire du régime des artistes et auteurs professionnels (RAAP) est obligatoire pour les artistes-auteurs qui dépassent le seuil d'affiliation fixé à 900 Smic horaire en vigueur au 1er janvier 2025, soit 10 485 €. Une affiliation facultative est possible sous certaines conditions.

Seuil de revenus

Cotisation RAAP 2025

Taux de cotisations

Inférieure ou égale à 10 484 €

Non-obligatoire (possibilité de cotiser volontairement)

4 % ou 8 %*

Entre 10 485 € et 31 455 €

Obligatoire

4 % ou 8 %

Entre 31 455 € et 141 300 €

Obligatoire

8 %

Supérieure à 141 300 €

Obligatoire à hauteur de 141 300 € (partie de l'assiette dépassant ce plafond n'est pas pris en compte au titre de la cotisation RAAP)

x

 

* Si vos revenus n'atteignent pas une limite fixée à 31 455 euros (trois fois le seuil d'affiliation au RAAP en 2025), vous pouvez demander via votre espace adhérent à bénéficier d'un taux réduit de 4 % avant le 30 novembre de l'année de la cotisation. Vos droits à la retraite seront réduits de moitié.


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29/07/2025

Taxe sur la distance parcourue sur le réseau autoroutier concédé - 2025

La taxe sur la distance parcourue sur le réseau autoroutier concédé est due, toutes conditions remplies, par les concessionnaires d'autoroutes.

Cette taxe est calculée en fonction du nombre de kilomètres parcourus par les usagers sur une autoroute concédée située en Métropole, Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion et Mayotte.

Son montant est égal au tarif unitaire multiplié par la distance parcourue par les usagers d'une autoroute concédée.

Le tarif unitaire pour 2025 est fixé à 8,08 € pour une distance parcourue de 1 000 km sur le réseau autoroutier concédé. 


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29/07/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les micro-entrepreneurs - Année 2025

  1. Un régime simplifié

Le régime micro-social se caractérise par sa relative simplicité puisqu'il sera appliqué sur le chiffre d'affaires réalisé un pourcentage égal aux taux suivants. 

Secteur d'activité 

Taux 

Achat / revente de marchandises (BIC)

12,3 % 

Prestations de services commerciales et artisanales, y compris les locations meublées de toutes natures et les chambres d'hôte (BIC)

21,2 % 

Autres prestations de services (BNC)

24,6 % au 1er janvier 2025

Professions libérales réglementées relevant de la Cipav (BIC ou BNC)

23,2 % au 1er juillet 2024

Location de meublés de tourisme classés

6% 

  • Pour les activités libérales créées depuis 2018 et ne dépendant pas de la CIPAV, la revalorisation des taux est progressive pendant 2 ans.
  • Au 1er janvier 2026 le taux "Autre prestation de services" sera à 26,1 %

Pour les activités libérales crées depuis 2018 et ne dépendant pas de la CIPAV, la revalorisation des taux progressive pendant 2 ans. Au 1er janvier 2026, le taux « autres prestation de services » sera de 26,1 %

  1. Au titre de la contribution à la formation professionnelle 

Là encore, la contribution destinée au financement de la formation professionnelle est calculée en fonction d'un pourcentage du chiffre d'affaires : 

Secteur d'activité 

Taux 

Artisans 

0,3 % 

Commerçants  

0,1 % 

Professions libérales réglementées et non-réglementées 

0,2 % 

  1. Cotisation foncière des entreprises (CFE)

À ces cotisations précédentes s'ajoute la cotisation foncière des entreprises, que vous possédiez ou non un local professionnel. Le taux de cotisation varie selon la valeur locative de votre local sur l'année N-2 s'il est soumis à la taxe foncière, et selon le taux locatif de votre commune.

L'année de la création de votre auto-entreprise, vous en êtes dispensé. Les années suivantes, elle sera due même si vous exercez à domicile et une cotisation minimale sera exigée (la base de calcul de cette cotisation minimale est fixée par le conseil municipal ainsi que le taux d'imposition).

Les entreprises sont exonérées de CFE si leur chiffre d'affaires de l'avant dernière année est inférieur à 5 000 €. Pour une entreprise créée en 2023, la CFE 2024 sera calculée en fonction du chiffre d'affaires 2023. Si le montant obtenu est trop faible, une cotisation minimale est instituée comme ci : 

Chiffre d'affaires ou recettes

Base minimale (CFE due au titre de 2024)

Base minimale (CFE due au titre de 2025)

Jusqu'à 10 000 €

Entre 237 € et 565 €

Entre 243 € et 579 

Entre 10 001 € et 32 600 €

Entre 237 € et 1 130 €

Entre 243 € et 1 158 

Entre 32 601 € et 100 000 €

Entre 237 € et 2 374 €

Entre 243 € et 2 433 €

Entre 100 001 € et 250 000 €

Entre 237 € et 3 957 €

Entre 243 € et 4 056 €

Entre 250 001 € et 500 000 €

Entre 237 € et 5 652 €

Entre 243 € et 5 793 €

À partir de 500 001 €

Entre 237 € et 7 349 €

Entre 243 € et 7 533 €

Néanmoins, vous êtes automatiquement exonéré de cette redevance si vous êtes : 

  • Artisan

  • Exploitant agricole

  • Pêcheur

  • Artiste (peintre, sculpteur, graveur, dessinateur, photographe auteur, auteur, compositeur, artiste lyrique et dramatique)

  • Sportif

  • Vendeur à domicile indépendant

  • Propriétaire qui loue une partie meublée de son habitation

Ou si votre chiffre d'affaires n'excède pas 5.000 € annuels.

Si vous n'êtes pas dans l'une des situations d'exemption, vous pouvez toutefois prétendre à une exonération au titre de votre première année d'activité à condition d'en faire la demande avant le 31 décembre de l'année de début d'activité à l'aide de ce formulaire.  

  1. Cotisations sociales minimales

Afin de vous garantir une bonne protection sociale notamment en cas de faibles revenus d'activité, vous pouvez demander à l'URSSAF de vous acquitter de cotisations sociales minimales :

  • soit dans les 3 mois suivant la création d'activité, pour une application immédiate ;

  • soit au plus tard le 31 décembre, pour une application au 1er janvier de l'année suivante.

Attention, le choix d'opter pour les cotisations minimales n'est pas sans conséquences : 

  • sortie du statut auto-entrepreneur et bascule sur le régime des travailleurs indépendants « classiques ». Vos cotisations sont alors provisionnelles et font l'objet d'une régularisation annuelle en fonction du revenu que vous déclarez chaque année via la déclaration sociale nominative (DSN) ;

  • calcul de vos cotisations en fonction de votre revenu professionnel (à déclarer une fois par an) au lieu du chiffre d'affaires. Elles sont provisionnelles, au lieu d'être définitives, et sont ensuite recalculées en fonction du revenu réel.

 

Base de calcul

Taux

Montant annuel des cotisations minimales

Maladie

Maladie 2 (anciennement indemnité journalières) artisants, commerçants et professions libérales non-réglementées 

18 840 €

(40 % du Pass*)

 

0,50 %

94 €

Maladie 2 (anciennement indemnité journalières) des professions libérales réglementées journalières) des professions libérales réglementées 

0,30 % 

57 €

Retraite de base

Retraite de base
Artisans, commerçants, professions libérales non réglementée 

5 346 €

(450h SMIC)

17,75 %

949 €

Retraite de base des professions libérales réglementées des professions libérales réglementées 

10,10 % 

540 €

Invalidité-décès 
Artisans, commerçants, professions libérales non réglementée

5 417 € (11,5 % du Pass)

1,30 % 

70 €

Invalidité-décès des professions libérales 

17 427 (37 % du PASS)

0,50 % 

87 €

 

Formation professionnelle
Commerçants, Professions libérales réglementées et non réglementées
due au titre de 2025

47 100 (1 PASS 2025)

0,25 %

118 €

Formation professionnelle
Commerçants, Professions libérales réglementées et non réglementées
due au titre de 2025

0,34 %

160 €

Formation professionnelle
Artisans
due au titre de 2025

0 ,29 % 

137 €

* En cas de revenu professionnel inférieur à 40 % du Pass : double réduction du taux. En cas de revenu professionnel compris entre 40 % et 110 % du Pass : réduction unique du taux.

Si votre revenu est déficitaire ou inférieur aux montants indiqués dans la colonne « Base de calcul », vous paierez un montant correspondant à une cotisation minimale pour certaines de vos cotisations. Les cotisations pour les indemnités journalières, retraite de base, invalidité-décès et pour la formation ne sont plus calculées selon votre revenu, mais sur une base de calcul différente (cf. colonne « Base de calcul »).

La cotisation minimale de retraite permet de valider 3 trimestres de retraite de base, quel que soit le revenu.

  1. Pour les bénéficiaires de l'Acre  

    Le bénéfice de l'exonération Acre est accordé pour votre 1re année d'activité.

À ce titre, vous bénéficiez en tant qu'auto-entrepreneur d'un taux de cotisations minoré jusqu'à la fin du 3e trimestre civil qui suit celui de votre début d'activité, qui dépend de votre revenu d'activité. 

La cotisation de retraite complémentaire et la CSG-CRDS ainsi que la contribution à la formation professionnelle resteront à payer sur une base forfaitaire

Nature des cotisations 

Base forfaitaire de calcul 

Taux 

Maladie (y compris indemnités journalières)
Retraite de base
et allocations familiales

Revenus < à 35 325 €
(75 % du PASS)

Exonération totale des cotisations

Revenus compris entre 35 325 € et 47 100 €
(75 et 100 % du PASS)

Exonération partielle et dégressive des cotisations

Revenus > à 47 100 €
(1 PASS)

Pas d'exonération

Retraite complémentaire

8 949 €
(19 % du PASS)

7 %
626 €

CSG-CRDS

8 949 €
(19 % du PASS)

9,7 %
868 €

Formation professionnelle (CFP)
Commerçants et professionnels libéraux non réglementés

47 100 €
(1 PASS)

0,25 %
118 €

Formation professionnelle (CFP)
Artisans

47 100€
(1 PASS)

0,29 %
137 €

Formation professionnelle (CFP)
Commerçant ou profession libérale non réglementée + conjoint collaborateur

47 100 €
(1 PASS)

0,34 %
160 €

 

  1. Taux de cotisation des micro-entrepreneurs d'outremer

Suite à la création de votre auto-entreprise en Outre-Mer, vous pouvez bénéficier d'une exonération de vos cotisations sociales sur 3 ans. L'exonération accordée dépend de votre chiffre d'affaires et peut, selon les cas, être nulle, dégressive ou totale. Pour en profiter, vous n'avez aucune démarche à effectuer puisqu'elle est appliquée automatiquement.

Ainsi, chaque mois (ou chaque trimestre sur option), vous devez calculer et payer l'ensemble de vos charges sociales en fonction de votre chiffre d'affaires au cours du mois (ou trimestre) précédant cette déclaration. 

En revanche, en tant qu'auto-entrepreneur dans les DOM, vous devrez tout de même vous acquitter :

  • de la cotisation au titre de la retraite complémentaire ; 

  • de la Contribution à la formation professionnelle (CFP) dont le montant diffère selon la profession ; 

  • de la taxe pour frais de chambre de commerce et d'industrie ou de métiers et de l'artisanat, si vous êtes artisan ou commerçant. 

 

Taux auto-entrepreneur DROM applicables depuis le 1er janvier 2025 

Artisans, Commerçants et professions libérales non réglementées

Activité

Taux DROM période 1 

1/6 des taux pleins de métropole 

(jusqu'à la fin du 7e trimestre civil suivant celui de début d'activité) 

Taux DROM période 2

1/2 des taux pleins de métropole 

(du 8e trimestre civil suivant celui de début d'activité jusqu'à la fin de la 3e année civile d'activité)

Taux DROM « régime de croisière »

2/3 des taux pleins de métropole 

 

(à compter de la 4e année civile) 

Artisans,

Commerçant, 

Profession libérale non réglementée

Vente de marchandise (BIC)

2,1 %

6,2 %

8,2 %

Prestations de service commerciales ou artisanales (BIC) 

3, 6 %

10,6 %

14,2 %

Autres prestations de service (BNC) 

Au 1er janvier 2025 : 4,1 % 
2026 : 4,4 % 

Au 1er janvier 2025 : 12,3 % 
2026 : 13,1 % 

Au 1er janvier 2025 : 16,4 % 
2026 : 17,4 % 

Activités de locaux d'habitations meublés de tourisme classés

1 %

3 %

4 %

 

 

 

Taux auto-entrepreneur DROM applicables depuis le 1er janvier 2025

Professions libérales relevant de la CIPAV

Activité

Taux DROM période 1 

1/3 des taux pleins de métropole 

(jusqu'à la fin du 7e trimestre civil suivant celui de début d'activité)

Taux DROM période 2

1/2 des taux pleins de métropole 

(du 8e trimestre civil suivant celui de début d'activité jusqu'à la fin de la 3e année civile d'activité)

Taux DROM « régime de croisière »

2/3 des taux pleins de métropole 

 

(à compter de la 4e année civile)

Profession libérale relevant de la CIPAV

Activités BNC ou BIC 

7,8 % au 1er juillet 2024

11,6 % au 1er juillet 2024

15,5 % au 1er juillet 2024

 

Activités de locaux d'habitations meublés de tourisme classés

2 %

3 %

4 % 

 

 

 

Pour votre information, vous avez l'obligation d'effectuer vos déclarations de chiffre d'affaires par voie dématérialisée via le site internet ou via l'application mobile Autoentrepreneur Urssaf.

 


Source : 

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29/07/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les travailleurs non-salariés agricoles - Année 2025

1/ Assiette et taux des cotisations
  1. Tableau récapitulatif des sommes sur lesquelles les cotisations sont basées (assiettes)

Assiettes

Revenus professionnels

Utilisés pour calculer les cotisations et contributions sociales

Assiettes forfaitaires provisoires d'installation

Utilisées en l'absence de revenus professionnels, et ceci quel que soit le critère d'assujettissement applicable : 

  • 600 SMIC* pour les cotisations AMEXA (1) (chef d'exploitation à titre exclusif/principal, ou secondaire), AVA (2), PFA (3) et CSG/CRDS
  • 800 SMIC* en AVI (4) et FPC (5)
  • 1820 SMIC* en RCO (6),
  • 11,5% du plafond annuel de sécurité social (PASS) en invalidité
  1. : Assurance maladie, invalidité, maternité du régime des non-salariés agricoles
  2. : Assurance vieillesse agricole
  3. : Prestations familiales
  4. : Assurance vieillesse individuelle
  5. : Formation professionnelle continue
  6. : Retraite complémentaire obligatoire 

* : SMIC horaire

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales AMEXA en 2025

Cotisation AMEXA*

Taux ou montant

Montant des revenus d'activité

Taux applicable

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal domicilié fiscalement en France

Inférieurs à 40 % du plafond annuel de la sécurité sociale, soit 18 840 € pour 2025

0 %

Revenu supérieur à 40% du PASS et inférieur ou égal à 60%

 

Entre 18 840 € et 28 260 € pour 2025

Entre 0 et 4 %

Revenu supérieur à 60% du PASS et inférieur ou égal à 110%

Entre 28 260 € et 51 810 € pour 2025

Entre 4 et 6,50 %

Supérieurs ou égaux à 110 % du plafond annuel de la sécurité sociale, soit 51 810 € pour 2025

6,50 %

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre secondaire domicilié fiscalement en France

7,48 %

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal domicilié fiscalement à l'étranger

14,50%

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre secondaire domicilié fiscalement à l'étranger

12,43%

Associé d'exploitation et aide familial majeur d'un chef d'exploitation bénéficiaire de l'AMEXA

2/3 de la cotisation déterminée pour un chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal.

Plafond de 56 SMIC horaire 

Aide familial de - de 18 ans d'un chef d'exploitation bénéficiaire de l'AMEXA

1/3 de la cotisation déterminée pour un chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal.

Plafond de 56 SMIC horaire 

Retraité domicilié fiscalement à l'étranger bénéficiaire ou pas de l'AMEXA

3,20%

* : Pour les conjoints divorcés ou séparés de corps qui reprennent l'exploitation, une exonération de 50% des cotisations s'applique.

** : Taux = [(T1-T2)/ (1,1 × PSS)] × r + T2 où T1 est égal au taux de 6,50%, T2 est égal à 1,5 % et r au revenu d'activité.

À compter de la campagne de 2025 de déclaration des revenus 2024, les jeunes agriculteurs éligibles peuvent bénéficier des taux réduits AMEXA cumulés à l'exonération jeune agriculteurs. 

 

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales « invalidité » en 2025 

 

COTISATIONS INVALIDITE

Taux ou montant

Assiette minimum

Plafond

Autres

 

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal

1,1%

11,5 % du PASS,.

 

Réduction de 10 % de la cotisation minimum des pluriactifs non-salariés agricoles (NSA) à titre principal

Associé d'exploitation et aide familial majeur d'un chef d'exploitation bénéficiaire de l'AMEXA

2/3

 

15 SMIC

Calcul par rapport à la cotisation déterminée pour un chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal

Aide familial de moins de 18 ans d'un chef d'exploitation bénéficiaire de l'AMEXA

1/3

 

Associé d'exploitation et aide familial majeur d'un chef d'exploitation non bénéficiaire de l'AMEXA

2/3

 

15 SMIC

Calcul par rapport à la cotisation déterminée pour un chef d'exploitation ou d'entreprise à titre secondaire

Aide familial de moins de 18 ans d'un chef d'exploitation non bénéficiaire de l'AMEXA

1/3

 

* : Pour les conjoints divorcés ou séparés de corps qui reprennent l'exploitation, une exonération de 50% des cotisations s'applique. 

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales « pension d'invalidité » en 2025

PENSION D'INVALIDITE

Montant

Collaborateur (conjoint, concubin, pacsé), y compris non-salariés bénéficiant des prestations en nature auprès de l'AMEXA

40 €*

* : Calcul par rapport à la cotisation minimum invalidité du chef d'exploitation (2/3 du montant de la cotisation)

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales d' « IJ AMEXA » en 2025

Indemnités journalières (IJ) AMEXA

Montant

Chef d'exploitation ou d'entreprise agricole, collaborateur, associé d'exploitation, aide familial à titre exclusif ou principal

250 €

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales d' «AVI » en 2025

Assurance Vieillesse Individuelle (AVI)

Taux

Assiette minimum

Plafond

Chef d'exploitation ou d'entreprise

Collaborateur à titre exclusif ou principal (conjoint, concubin, pacsé)

Aide familial

3,32 %*

800 SMIC

47 100 €

* : Taux identique pour les adhérents à l'assurance volontaire vieillesse

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales d'«AVA » en 2025

Assurance Vieillesse Agricole (AVA) plafonnée

Taux

Assiette minimum

Plafond

Chef d'exploitation ou d'entreprise

11,55 %*

600 SMIC horaire 

 

47 100 €*

Collaborateur (conjoint, concubin, pacsé)

Aide familial

Assurance Vieillesse Agricole (AVA) déplafonnée

 

 

 

Chef d'exploitation ou d'entreprise 

2,24 %

600 SMIC horaire 

 

* : Taux identique pour les adhérents à l'assurance volontaire vieillesse

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales de «PFA » en 2025

COTISATIONS

Taux ou montant

PFA (Prestations familles)

Montant des revenus d'activité

Taux applicable

Chef d'exploitation ou d'entreprise

inférieurs ou égaux à 110% du PASS (soit 51 810 € pour 2025)

0 %

entre 110% et 140% du PASS (entre 51 810 € et € 65 940 € pour 2025)

Taux variable*

entre 0 % et 3,10 %

supérieurs à 140% du PASS  (soit 65 940 € pour 2025)

3,10 %

* : Taux = [(T1)/(0,3 × PSS)] × (r - 1,1 × PSS) où T1 est égal à 3,10% et r est le revenu d'activité.

Précision : abattement d'assiette de 890 SMIC horaire pour les chefs d'exploitation atteints d'une invalidité depuis plus de 6 mois et entraînant une incapacité de travail d'au moins 66 %.

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales « ATEXA » en 2025

COTISATION ATEXA – Accident du travail*

A

B

C

D

E

Spécificités

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif ou principal

528,20 € 

 551,04 €

515,55 € 

560,38 € 

560,38 € 

 

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre secondaire

264,10 €

275,52 €

257,77 €

280,19 €

280,19 €

 

Collaborateur (conjoint, concubin, pacsé)à titre exclusif ou principal / Aides familiaux et associés d'exploitation

203, 25 € 

212,04 €

198,38 €

215,63 €

215,63 €

 Le montant est égal soit à 38,48% de la cotisation due par un chef d'exploitation à titre principal, soit à 76,96% de la cotisation due par un chef d'exploitation à titre secondaire

Collaborateur (conjoint, concubin, pacsé)à titre secondaire

101,63 €

106,02 €

99,19 €

107,82 €

107,82 €

Le montant est égal soit à 19,24% de la cotisation due par un chef d'exploitation à titre principal, soit à 38,48% de la cotisation due par un chef d'exploitation à titre secondaire

 

* : Montant modulé en fonction de la catégorie de risques

NB : Pour les cotisants de solidarité, la cotisation ATEXA est de 72, 95 €, quelle que soit la catégorie de risques. 

 

  1. Tableau récapitulatif des cotisations sociales « RCO » en 2025 

COTISATION RCO (retraite complémentaire obligatoire)

TAUX

Spécificités

Chef d'exploitation ou d'entreprise à titre exclusif, principal ou secondaire (pluriactif NSA + salarié uniquement)

4 %

Cotisation calculée sur les revenus professionnels ou l'assiette forfaitaire provisoire d'installation, avec application d'une assiette minimum fixée à 1 820 SMIC horaire

Collaborateur (conjoint, concubin, pacsé) et Aide familial

4 %

Assiette forfaitaire de 1 200 SMIC horaire

  1. Tableau récapitulatif de la cotisation de solidarité en 2025 

COTISATION DE SOLIDARITE

 

Taux

Assiettes forfaitaires provisoires d'installation

Personnes visées à l'article L. 731-23 du Code rural et de la Pêche maritime

14 %

100 SMIC horaire (quel que soit le critère d'assujettissement) pour la cotisation de solidarité et la CSG/CRDS

 

2/ Assiette et taux des contributions
  1. Tableau récapitulatif des contributions sociales en 2025

Contributions

TAUX OU MONTANT

CSG

9,2 %

dont non déductible

2,4 %

dont déductible

6,8 %

CRDS

0,5 %

Val d'hor (1)

126 € TTC - 468 €TTC

INTERAPI (2)

160 € (chef d'exploitation ou d'entreprise agricole)

60 € (cotisant de solidarité)

FMSE (3)

20 €

VIVEA / AGEFOS PME (4)

0,61 %

Taux minimum : 0,17% du PASS 

Taux maximum : 0,89% du PASS 

Chef d'exploitation

Membre de la famille et cotisant de solidarité

0,17% du PASS 

 

  1.  : Interprofession française de l'horticulture, de la fleuristerie et du paysage
  2. : Interprofession des produits de la ruche
  3. : Fonds national agricole de mutualisation sanitaire et environnemental
  4. : gestionnaires de fonds de la formation professionnelle 

* : cotisation complémentaire pour : 

  • les producteurs de fruits (entre 10 € et 60 €) ;
  • les producteurs de légumes frais (entre 10 € et 22 €) ;
  • les Pépiniéristes et horticulteurs (50 €) ;
  • les éleveurs de volailles (24 €) ;
  • les viticulteurs (5 €) ;
  • les oléiculteurs (entre 10 € et 80 €).

3/ Exonération de cotisation en début d'activité 

EXONERATION JEUNES AGRICULTEURS

 

% d'exonération

Plafond de l'exonération

1ère  année

65 %

3 669 €

2eme  année

55 %

3 104 €

3ème  année

35 %

1 976 €

4ème  année

25 %

1 411 €

5ème  année

         15 %

847 €

4/ Déduction de rente du sol 

DEDUCTION RENTE DU SOL

RCP – [4% x {BA % (RCP / RCT) – RCP}]

RCP : Revenu cadastral des terres dont l'exploitant est propriétaire

RCT : Revenu cadastral total des terres de l'exploitation

 


Source : 

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28/07/2025

Raccordement à la fibre optique : une aide financière est prévue !

Depuis plusieurs années, le réseau de la fibre optique est déployé sur tout le territoire. Pourtant, parce que des travaux de raccordement sont nécessaires dans des parties privées, engendrant des coûts supplémentaires, certains particuliers et professionnels n'y ont pas encore accès. Des difficultés auxquelles le Gouvernement veut mettre fin grâce à une aide financière. Sous quelles conditions ?

Fibre optique : une aide pour la transition numérique

Pour rappel, l'ADSL, technologie permettant l'accès à internet via le réseau cuivre historique, est en train de disparaître au profit de la fibre optique, plus efficace. Ainsi, la fermeture de ce réseau doit s'étaler jusqu'en 2030 et suivre la progression du déploiement de la fibre optique.

Très concrètement, il ne sera plus possible de souscrire à un abonnement utilisant le réseau cuivre à partir du 31 janvier 2026. Les abonnements déjà signés seront, quant à eux, maintenus.

Cependant, certains particuliers ou professionnels rencontrent des difficultés de raccordement à la fibre optique, notamment parce qu'il nécessite des travaux en parties privatives.

Pour remédier à cette situation, l'État a mis en place une aide financière qui sera effective à partir du 1er septembre 2025. Elle permettra de prendre en charge tout ou partie des coûts de travaux de raccordement à la fibre optique sur la propriété privée, achevés entre le 1er septembre 2025 et le 31 mai 2027.

Une aide pour qui ?

Sont éligibles à l'aide les particuliers et les entreprises, toutes conditions propres à chaque catégorie remplies.

Concernant les particuliers, sont éligibles les personnes remplissant les conditions cumulatives suivantes :

  • les travaux de raccordement concernent une maison individuelle d'habitation dont le particulier demandeur est propriétaire ou locataire ;
  • les travaux concernent sa résidence principale, située dans une commune éligible à l'aide ;
  • une aide financière n'a pas déjà été attribuée pour raccorder l'habitation au réseau de fibre optique ;
  • le quotient familial du particulier ne dépasse pas un seuil, qui n'a pas encore été communiqué par les pouvoirs publics.

Concernant les entreprises, sont éligibles aussi bien les entrepreneurs que les sociétés dès lors qu'ils ont une activité économique et que les conditions suivantes sont remplies :

  • le montant de leur chiffre d'affaires annuel constaté lors du dernier exercice clos est inférieur à 2 M € ;
  • l'entreprise compte moins de 10 salariés ;
  • son activité a débuté depuis au moins un an à la date de dépôt de la demande d'aide ;
  • le local à raccorder est situé dans une commune éligible ;
  • une autre aide n'a pas déjà été attribuée pour le raccordement du local.

Notez que les entreprises en liquidation judiciaire au jour de la demande d'aide ne peuvent pas bénéficier de ce dispositif.

Que ce soit pour les particuliers ou pour les entreprises, un échec de raccordement au réseau en fibre optique doit avoir été constaté par ou pour le compte d'un opérateur de lignes de communications électroniques à très haut débit en fibre optique en raison de la nécessité de procéder à des travaux en partie privative.

Quelle aide ?

Cette aide prendra la forme d'un forfait décliné en 3 catégories de travaux en fonction de leur importance (faible ampleur, ampleur moyenne et gros travaux).

Les modalités pratiques (définition des forfaits, critères des catégories de travaux, documents à fournir, etc.), doivent encore être précisées par le Gouvernement.

Notez que la gestion et l'attribution de l'aide seront confiées à l'Agence de services et de paiement (ASP) et que cette aide sera attribuée dans la limite des crédits disponibles.

Attention : la demande d'aide devra être déposée avant le 31 janvier 2027.

Enfin, pour savoir si votre commune est éligible, rendez-vous ici.

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28/07/2025

CPF : on connaît les modalités de prise en charge de la validation d'acquis par l'expérience  

Les actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE) peuvent être éligibles au compte personnel de formation (CPF) selon des modalités qui viennent tout juste d'être définies. Faisons le point à ce sujet…

VAE : Précisions sur l'éligibilité au CPF et sur la prise en charge des frais associés

La validation des acquis de l'expérience (ou « VAE ») est un dispositif visant à obtenir une certification professionnelle en faisant valoir les compétences acquises tout au long de sa vie.

Souvent qualifiée de « 3o voie d'accès à la certification », la VAE permet à toute personne de faire reconnaître ses expériences grâce à une certification professionnelle (un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle, etc.).

À compter du 1o août 2025, il est désormais possible de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) afin de procéder à son parcours de validation de l'expérience sous réserve :

  • que le parcours VAE soit mis en œuvre par un organisme de formation ;
  • et qu'il donne lieu à une inscription préalable du titulaire du CPF sur le portail numérique « France VAE » lorsque la certification professionnelle préparée y est visée.

Attention : dans le cas où la certification professionnelle préparée est visée sur le portail « France VAE », l'organisme de formation qui la met en œuvre doit faire partie de la liste des personnes chargées de l'accompagnement et être expressément visé par le portail numérique.

Ces conditions remplies, peuvent être éligibles au CPF :

  • l'ensemble des frais liés à l'accompagnement pour la totalité du parcours de validation des acquis ;
  • les frais de jury.

L'ensemble des informations concernant les frais et les modalités de jury sont désormais communiqués au titulaire du CPF par l'organisme de formation.

Enfin, notez que cette prise en charge des frais de formation au titre de CPF est aussi ouverte auprès des demandeurs d'emploi inscrits auprès de France Travail, toutes les conditions ici exposées remplies.

CPF : on connaît les modalités de prise en charge de la validation d'acquis par l'expérience   - © Copyright WebLex

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28/07/2025

Report de la suppression de la CVAE : report des adaptations nécessaires ?

La suppression de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE), qui devait avoir lieu au 1er janvier 2024, a nécessité la mise en place de mesures d'adaptation notamment pour les entreprises de navigation maritime ou aérienne. Mais suite au report de cette suppression, désormais fixée au 1er janvier 2030, ces mesures sont-elles également reportées ? Réponse…

Fin de la CVAE : des reports qui induisent d'autres reports

La contribution économique territoriale (CET) est un « impôt » qui se compose de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) et de la cotisation foncière des entreprises (CFE).

À l'heure actuelle, les entreprises redevables de la CET bénéficient d'un dégrèvement lorsque la somme de leur CFE et de leur CVAE est supérieure à 1,438 % de la valeur ajoutée qu'elles produisent. C'est ce que l'on appelle techniquement le « plafonnement de la CET en fonction de la valeur ajoutée ».

En 2030, la CVAE va être définitivement supprimée. Par conséquent, à cette même date, il ne sera plus question de « plafonnement de la CET en fonction de la valeur ajoutée », mais de « plafonnement de la CFE en fonction de la valeur ajoutée ».

Pour l'application de ce plafonnement, des précisions ont été apportées concernant le calcul de la valeur ajoutée des entreprises de navigation maritime ou aérienne qui exercent des activités conjointement en France ou à l'étranger.

Il était prévu qu'à compter du 1er janvier 2024, date à laquelle la CVAE devait être supprimée, ces entreprises ne voient leur valeur ajoutée prise en compte pour le calcul du plafonnement qu'à raison de la part de la valeur ajoutée provenant des opérations effectuées dans les limites du territoire national qui sont directement liées à l'exploitation d'aéronefs et de navires.

En raison des reports successifs de la suppression définitive de la CVAE, qui est désormais fixée au 1er janvier 2030, cette disposition est elle-même reportée à cette date.

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