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Bandeau général
01/12/2025

Activités liées aux animaux de compagnie : une réglementation partiellement décalée…

Pour rappel, à l'été 2025, le Gouvernement a fixé un cadre applicable aux activités en lien avec les animaux de compagnie d'espèces domestiques qui traite des questions sanitaires et de bien-être animal. Certaines règles avaient des dates d'entrée en vigueur décalées. Les pouvoirs publics en ont modifié quelques-unes…

Hébergement des animaux : un temps supplémentaire pour adapter ses locaux

Initialement, il était prévu une évolution à partir du 3 janvier 2026 des conditions d'hébergement des animaux que doivent respecter les établissements de vente d'animaux de compagnie. Ces règles sont décalées au 1er juillet 2026.

Cela concerne, d'une part, l'obligation de prévoir des locaux et installations d'hébergement pour les animaux terrestres avec un éclairage naturel complété, au besoin, par un éclairage artificiel adéquat et suffisant.

D'autre part, sont également visées les conditions d'hébergement chiens et des chats.

Concernant les chiens, les règles d'espace minimal des hébergements en fonction de leur taille et d'accès permanent à une courette en plein air entreront en vigueur le 1er juillet 2027. La liste complète des installations à réaliser pour cette date est disponible ici.

Concernant les chats, c'est également au 1er juillet 2027 que les établissements devront installer un espace minimal pour l'hébergement des chats d'au moins 2 m2 par chat. De plus, tout ou partie de cette installation devra être abritée des intempéries et du soleil.

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01/12/2025

Tarifs des administrateurs judiciaires et des commissaires à l'exécution du plan (2024-2026)

Du 29 février 2024 au 28 février 2026

La rémunération de l'administrateur judiciaire

L'émolument prévu au titre du diagnostic de la procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire est ainsi fixé :

  • lorsque le total du bilan du débiteur est inférieur à 3 650 000 €, cet émolument varie en fonction du nombre de salariés employés par le débiteur ou du montant de son chiffre d'affaires, selon le barème suivant :

NOMBRE DE SALARIÉS

CHIFFRES D'AFFAIRES EN €

ÉMOLUMENT

De 0 à 5

De 0 à 750 000

912,29 €

De 6 à 19

De 750 001 à 3 000 000

1 824,57 €

De 20 à 49

De 3 000 001 à 7 000 000

3 649,14 €

De 50 à 149

De 7 000 001 à 20 000 000

7 298,28 €

À compter de 150

Au-delà de 20 000 000

9 122,85 €

Lorsque le débiteur relève de 2 tranches de rémunération différentes au titre respectivement du nombre de salariés employés et du montant de son chiffre d'affaires, il y a lieu de se référer à la tranche la plus élevée.

  • lorsque le total du bilan du débiteur est compris entre 3 650 000 € et 10 000 000 €, cet émolument est d'un montant fixe de 7 298,28 €, quel que soit le nombre de salariés ou le montant de son chiffre d'affaires ;
  • lorsque le total du bilan du débiteur est supérieur à 10 000 000 €, cet émolument est d'un montant fixe de 9 122,85 €, quel que soit le nombre de salariés ou le montant de son chiffre d'affaires.

L'émolument prévu au titre de la mission d'assistance du débiteur est fixé proportionnellement au chiffre d'affaires de ce débiteur, selon le barème suivant :

CHIFFRES D'AFFAIRES EN €

TAUX DE L'ÉMOLUMENT EN %

De 0 à 150 000

1,825

De 150 001 à 750 000

0,913

De 750 001 à 3 000 000

0,547

De 3 000 001 à 7 000 000

0,365

De 7 000 001 à 20 000 000

0,274

 

La mission de surveillance au cours de la procédure de sauvegarde donne lieu à la perception de l'émolument prévu dans le tableau ci-dessus diminué de 25 %.
La mission d'administration de l'entreprise au cours d'une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire donne lieu à la perception de l'émolument prévu dans le tableau ci-dessus majoré de 50 %.

L'émolument prévu au titre de l'élaboration du bilan économique, social et environnemental et de l'assistance apportée au débiteur pour la préparation d'un plan de sauvegarde ou de redressement est ainsi fixé :

  • lorsque le total du bilan du débiteur est inférieur à 3 650 000 €, cet émolument varie en fonction du nombre de salariés employés par le débiteur ou du montant de son chiffre d'affaires, selon le barème suivant :

NOMBRE DE SALARIÉS

CHIFFRES D'AFFAIRES EN €

ÉMOLUMENT

De 0 à 5

De 0 à 750 000

1 368,43 €

De 6 à 19

De 750 001 à 3 000 000

1 824,57 €

De 20 à 49

De 3 000 001 à 7 000 000

5 473,71 €

De 50 à 149

De 7 000 001 à 20 000 000

9 122,85 €

À compter de 150

Au-delà de 20 000 000

13 684,28 €

 

Lorsque le débiteur relève de 2 tranches de rémunération différentes au titre respectivement du nombre de salariés employés et du montant de son chiffre d'affaires, il y a lieu de se référer à la tranche la plus élevée.

  • lorsque le total du bilan du débiteur est compris entre 3 650 000 € et 10 000 000 €, cet émolument est fixé à 9 122,85 € quel que soit le nombre de salariés ou le montant de son chiffre d'affaires ;
  • lorsque le total du bilan du débiteur est supérieur à 10 000 000 €, cet émolument est fixé à 13 684,28 € quel que soit le nombre de salariés ou le montant de son chiffre d'affaires.

La rémunération prévue ci-dessus est majorée de 50 % en cas d'arrêté du plan de sauvegarde ou de redressement. Lorsque le plan de sauvegarde ou de redressement est arrêté le cadre d'une procédure de sauvegarde accélérée, la rémunération ci-dessus est majorée de 50 %.

L'émolument prévu au titre de la constitution des classes de parties affectées et de la préparation des opérations de vote est fixé en fonction du montant des créances prises en compte de la manière suivante :

  • lorsque le montant des créances est inférieur ou égal à 500 000 €, cet émolument est d'un montant de 940 € ;
  • lorsque le montant des créances est supérieur à 500 000 €, cet émolument est proportionnel à ce montant au taux de 0,188 %.

Lorsque le plan est arrêté conformément au projet adopté par les classes de parties affectées l'émolument est majoré de 50 %.

L'émolument prévu au titre de l'arrêté d'un plan de cession au cours d'une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire est fixé proportionnellement au montant total hors taxes du prix de cession de l'ensemble des actifs compris dans le plan, selon le barème suivant :

TRANCHES D'ASSIETTES EN €

TAUX DE L'ÉMOLUMENT EN %

De 0 à 15 000

4,562

De 15 001 à 50 000

3,649

De 50 001 à 150 000

2,737

De 150 001 à 300 000

1,369

Au-delà de 300 000

0,913

L'émolument prévu au titre de l'augmentation des fonds propres prévue par le plan de sauvegarde ou de redressement est fixé proportionnellement au montant de cette augmentation selon le barème indiqué ci-dessus.

L'émolument prévu au titre du contentieux portant sur une demande en revendication ou en restitution ayant donné lieu à une décision du juge-commissaire est fixé à 91,23 €.
 

La rémunération du commissaire à l'exécution du plan

L'émolument prévu au titre de la mission de surveillance de l'exécution du plan, des actions engagées ou poursuivies dans l'intérêt collectif des créanciers, de l'exécution des actes permettant la mise en œuvre du plan et du rapport annuel est égal à 50 % de celui prévu au titre du diagnostic de la procédure de sauvegarde ou de redressement rémunérant un administrateur judiciaire (voir ci-dessus).

La rémunération due au titre de l'assistance du débiteur dans la préparation d'un projet ayant pour objet une modification substantielle dans les objectifs ou les moyens du plan ou au titre de la présentation au tribunal d'une demande en résolution du plan ne peut être supérieure à 50 % de celui prévu au titre de l'élaboration du bilan économique, social et environnemental et de l'assistance apportée au débiteur pour la préparation d'un plan de sauvegarde ou de redressement rémunérant un administrateur judiciaire (voir ci-dessus).

L'émolument prévu au titre de la mission de perception et de répartition des dividendes arrêté par le plan est fixé proportionnellement au montant cumulé des sommes encaissées par l'ensemble des créanciers ou, à défaut d'encaissement par les créanciers, au montant cumulé des sommes consignées à la Caisse des dépôts et consignations au cours de chacune des années d'exécution du plan, selon le barème suivant :

TRANCHES D'ASSIETTES EN €

TAUX DE L'ÉMOLUMENT EN %

De 0 à 15 000

3,292

De 15 001 à 50 000

2,351

De 50 001 à 150 000

1,411

De 150 001 à 300 000

0,470

Au-delà de 300 000

0,235

L'émolument prévu au titre de l'inscription des créances sur la liste des créances donne lieu à la perception d'un émolument fixé à :

  • 4,70 € par créance lorsque le montant de la créance est inférieur à 150 € ;
  • 9,41 € par créance lorsque le montant de la créance est égal ou supérieur à 150 €.


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01/12/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agréés - Année 2025

L'article 18 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 (loi n° 2023-1250 du 26 décembre 2023) modifie la base de calcul des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants. Cette réforme s'appliquera lors de la régularisation des cotisations de l'année 2025, c'est-à-dire après la déclaration des revenus 2025, en 2026.

Le décret n° 2024-688 du 5 juillet 2024 ajuste quant à lui le barème des cotisations des travailleurs indépendants, en cohérence avec cette nouvelle assiette. Ces nouveaux barèmes entreront en vigueur au même moment que la réforme de l'assiette sociale, soit en avril 2026, lors de l'ouverture de la campagne de déclaration des revenus 2025.

Les barèmes présentés ci-dessous pour l'année 2025 ne tiennent donc pas compte de cette réforme.

 

1/. Assiette et taux de cotisations 
 

Cotisation

Base de calcul

Taux/Montant

Maladie-maternité

Revenus inférieurs à 18 840 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 18 840 € (40 % du Pass) et 28 260 € (60 % du Pass)

Taux progressif de 0 à 4 %

Revenus supérieurs à 28 260 € (60 % du Pass) et jusqu'à 51 810 € (110 % du Pass)

Taux progressif de 4 à 6,50 %

Revenus supérieurs à 51 810 € (110 % du Pass)

6,50 %

Indemnités journalières

    Dans la limite de 141 300 €     (3 Pass)

0,30 %

Allocations familiales

Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du Pass)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 65 940 € (110 % et 140 % du Pass)

Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %

Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du Pass)

3,10 %

Retraite de base

Revenus de 2024 inférieurs à 5 346 €

 540 € (cotisation minimale)

Revenus de 2024 de 5 346 € à 235 500 € 

8,23 % des revenus jusqu'à 47 100 € (plafond de la tranche 1)

1,87 % des revenus compris entre 0 € et 235 500 € (plafond de la tranche 2)

Revenus de 2024 supérieurs ou égaux à 235 500 € ou revenus non déclarés 

3 876 € (maximum de la tranche 1) 

+ 4 404 € (maximum de la tranche 2) 

= 8 280 €

Retraite complémentaire

(Basée sur les revenus nets de 2022)

Classe A : jusqu'à 16 190 €

785 €

Classe B : de 16 191 € à 32 350 €

2 934 €

Classe C : de 32 351 € à 44 790 €

4 629 €

Classe D : de 44 791 € à 64 560 €

7 237  €

Classe E : de 64 561 € à  79 040 €

11 540  €

Classe F : de 79 041 € à 94 850 €

17 604  €

Classe G : de 94 851 € à 132 780 €

19 560  €

Classe H : au-delà de 132 780 €

24 450  €

Invalidité – Décès

Classe 1 : jusqu'à 16 190 €

288 €

Classe 2 : de 16 191 € 44 790 €

396 €

Classe 3 : de 44 791 € jusqu'à 79 040 €

612 €

Classe 4 : au-delà de 79 040 €

828 €

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

 

Revenus de remplacement 

9,70 %

 

 

6,70%


 

2/. Cotisations du conjoint collaborateur 


 

Cotisation

Assiette

Formule

Base de calcul

Retraite de base

Forfaitaire

2 379 €

Cotisation sans partage du revenu

25 % du revenu de l'expert-comptable

50 % du revenu de l'expert-comptable

Cotisation avec partage du revenu

25 % du revenu de l'expert-comptable

50 % du revenu de l'expert-comptable

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation de l'expert-comptable (option par défaut)

50 % de la cotisation de l'expert-comptable

 

3/. Cotisations facultatives du conjoint 

 

Classe de cotisation de l'expert-comptable

Cotisation facultative du conjoint

A

235 €

B

880 €

C

1 389 €

D

2 171 €

E

3 462 €

F

5 281 €

G

5 868 €

H

7 335 €

 


Source : 

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01/12/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les agents-généraux d'assurance - Année 2025

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2025   

Cotisation

Base de calcul

Taux/montant

Maladie-maternité

Revenus inférieurs à 18 840 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 18 840 € et 28 260 € inclus (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux progressif de 0 à 4 %

Revenus supérieurs à 28 260 € jusqu'à 51 810 € € (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale)

Taux progressif de 4 à 6,50 %

Revenus supérieurs à 51 810 € (soit 110 % du plafond annuel de Sécurité Sociale)

6,50 %

Indemnités journalières

Revenus plafonnés à 141 300 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

 

0,30 %

Allocations familiales

Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 65 940 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)


De 0 et 3,10 %

Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)  

3,10 %

Retraite de base
(RBL)

Dans la limite de 47 100 €

8,23 %

Dans la limite de 235 500 € (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

1,87 %

Retraite complémentaire
(RCO)

Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 601 709 €

7,66 %

(dont 2,50 % pris en charge par les compagnies mandantes de l'agent général d'assurance)

Invalidité – Décès (à partir de la 2ème année)
(RID)

Commission et rémunérations brutes perçues dans la limite de 601 709 €

0,70 %

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

Revenus de remplacement

9,70 %


6,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 47 100 €

0,25 %

(0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur)

 

2/ Assiette et cotisations minimales
 

En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale. 

Cotisation

Assiette minimale

Montant annuel des cotisations

Retraite de base
(RBL)

5 346 €

540 €

Indemnités journalières

18 840 €

57 €

Formation professionnelle (cotisation forfaitaire)

47 100 €

118 €

3/ Assiette  et cotisations en début d'activité (2 premières années d'activité) 

Au titre de la…

Assiette

Cotisation

1re année d'affiliation

8 949 € (19% du PASS 2024)

904 €

2e année d'affiliation

8 810 € (19 % PASS 2025)

890 €

 


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01/12/2025

Tableau de cotisations spécifiques dues par les industriels - Année 2025

 

Taux de cotisations et CTP applicables aux cotisations spécifiques des industries électriques et gazières 

 

  • Du 1er mai 2025 au 31 décembre 2025 



 

Taux de la part salariale

Taux de la part patronale

Taux global

CTP à déclarer

Cotisation complémentaire d'assurance maladie

0,68 %

1,28 %

1,96 %

710

Cotisation de solidarité

1,15 %

Non concerné

1,15 %

720

Cotisation d'équilibre sur les pensions

2,25 %

Non concerné

2,25 %

750

Cotisation vieillesse légale régime de droit commun

12,78 %

26,73 %

39,51 %

912

Cotisation spécifique vieillesse

Non concerné

0,90 %

0,90 %

913

Cotisation spécifique autres risques

Non concerné

2,60 %

2,60 %

215

Cotisation spécifique vieillesse
Cas particulier

12,78 %

27,63 %

40,41 %

210

Cotisation prestation complémentaire d'invalidité

Non concerné

0,34 %

0,34 %

936

Cotisation petit pool

Non concerné

6,50 %

6,50 %

955

 

  • Du 1er janvier 2025 au 30 avril 2025 

 



 

Taux de la part salariale

Taux de la part patronale

Taux global

CTP à déclarer

Cotisation complémentaire d'assurance maladie

0,68 %

1,28 %

1,96 %

710

Cotisation de solidarité

1,15 %

Non concerné

1,15 %

720

Cotisation d'équilibre sur les pensions

2,25 %

Non concerné

2,25 %

750

Cotisation vieillesse légale régime de droit commun

12,78 %

27,06 %

39,84 %

912

Cotisation spécifique vieillesse

Non concerné

1,00 %

1,00 %

913

Cotisation spécifique autres risques

Non concerné

2,15 %

2,15 %

215

Cotisation spécifique vieillesse
Cas particulier

12,78 %

28,06 %

40,84 %

210

Cotisation prestation complémentaire d'invalidité

Non concerné

0,34 %

0,34 %

936

Cotisation petit pool

Non concerné

6,50 %

6,50 %

955


Le montant de la contribution DSPNR est à déclarer via le CTP 940.


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01/12/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les avocats - Année 2025

L'article 18 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 (loi 2023-1250 du 26 décembre 2023) réforme l'assiette des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants, à compter de la régularisation des cotisations de l'année 2025 (après la déclaration des revenus 2025, en 2026).

 

Le décret n° 2024-688 du 5 juillet 2024 révise le barème des cotisations des travailleurs indépendants, en lien avec cette réforme de l'assiette sociale. Cette modification des barèmes sera appliquée en même temps que la réforme de l'assiette sociale, soit à partir d'avril 2026 avec l'ouverture de la campagne de la déclaration des revenus 2025.

Les barèmes présentés ici pour 2025 ne tiennent pas compte de cette réforme.

1/ Cotisations dues au régime général de Sécurité sociale    

Maladie-maternité

Revenus inférieurs à 18 840 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 18 840 € (40 % du Pass) et 28 260 € (60 % du Pass)

Taux progressif de 0 à 4 %

Revenus supérieurs à 28 260 € (60 % du Pass) et jusqu'à 51 810 € (110 % du Pass)

Taux progressif de 4 à 6,50 %

Revenus supérieurs à 51 810 € (110 % du Pass)

6,50 %

Indemnités journalières

Dans la limite de 141 300 € (3 Pass)

0,30 %

Allocations familiales

Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du Pass)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 65 940 € (110 % et 140 % du Pass)

Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %

Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du Pass)

3,10 %

CSG CRDS

Revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

 

Revenus de remplacement

9,70 %

  

 6,70 %

Formations professionnelle

Sur la base de 47 100 €

0,25 % 

(ou 0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur)

 

2/. Cotisations dues à la Caisse nationale des barreaux français (CNBF) 

A) Retraite de base 

Cotisation forfaitaire 

Age de l'activité

Montant

1re année

351 €

2e année

 705 €

3e année

1 106 €

4e et 5e années

1 505 €

6e année et plus (ou avocat âgé de plus de 65 ans)

1 921 € €

 

Cotisations proportionnelle au revenu net  

Date d'inscription

Base de calcul

Taux/montant

2025

Cotisation forfaitaire

 286  €

2024

Cotisation forfaitaire

 286 €

Avant 2024

Ensemble des revenus net

3,2 % dans la limite d'un plafond de 297 549 €


Contribution équivalente aux droits de plaidroire 

Valeur en revenus d'un droit de plaidoirie : 573 €

Plafond de revenus pris en compte : 297 549 € (soit 7 fois le plafond de la 1re tranche du régime de retraite complémentaire)
 

Montant du droit de plaidoirie : 13 €
 
 

B) Invalidité décès 

Durée d'activité

Montant de la cotisation

De la 1re à la 4e année

68 €

A partir de la 5e année (ou après 65 ans)

170 €

Cotisation recouvrée auprès du Barreau (quelle que soit l'ancienneté ou l'âge du cotisant) : 161 €

C) Retraite complémentaire 
 

Cotisation provisionnelle de début d'activité 

Date d'inscription

Montant

2025

 465 € (si classe 1)

2024

465 € (si classe 1)


Taux et plafonds de cotisations – assiette provisionnelle sur rev 2023 puis 2024

Classe/Revenu

Jusqu'à 42 507 €

De 42 508 € à 85 014 €

De 85 015 € à 127 521 €

De 127 522 € à 170 028 €

De 170 029 € à 212 535 €

C1

5,20 %

10 %

11,70%

13,40 %

15, 10 %

C2

6 %

11,60 %

13,70 %

15,80 %

17,90 %

C2+

6 %

11,60 %

13,70 %

15, 80 %

20,40 %

Coût d'acquisition du point = 12, 0529€ 

Barème de retraite complémentaire sur l'assiette 2025 (avocats salarié et avocats non-salariés ayant cessé leur activité en 2025) 

Classe/Revenu

Jusqu'à 42 507 €

De 42 508 € à 85 014 €

De 85 015 € à 127 521 €

De 127 522 € à 170 028 €

De 170 029 € à 212 535 €

C1

7 % 

10, 20 %

11,70%

13,40 %

15, 10 %

C2

7 % 

11,60 %

13,70 %

15,80 %

17,90 %

C2+

7 % 

11,60 %

13,70 %

15, 80 %

20,40 %

Pour les avocats non- salariés, ce nouveau barème s'applique sur la nouvelle assiette constituée du revenu 2025 définie par le Code de la sécurité sociale. Il s'applique aussi dès 2025 lorsque les cotisations, en cas de cessation d'activité, sont recalculées sur l'assiette 2025 elle-même. 

D) Conjoint collaborateur 

Le conjoint collaborateur a le choix de cotiser à 25 % ou 50 % des cotisations de son conjoint avocat. Les prestations lui sont versées à due proportion.

Cotisation proportionnelle pour la retraite de base

La cotisation proportionnelle est calculée sur les 25 % ou 50 % (selon l'option choisie) des revenus du conjoint avocat. Le taux de la cotisation proportionnelle est fixé à 3,1 % des 25 % ou 50 % des revenus du conjoint, selon l'option choisie.

Retraite complémentaire
 

L'avocat et son conjoint collaborateur peuvent demander que la part de l'assiette (25 % ou 50 % des revenus de l'avocat) de ce dernier soit déduite de l'assiette de cotisation de l'avocat lui-même. Attention, cela a pour conséquence de réduire non seulement sa propre cotisation mais également le nombre de points acquis.
 

Invalidité-décès
 

Pour cette cotisation, le conjoint-collaborateur peut aussi opter pour 25 ou 50 % de la cotisation entière, avec réduction des prestations éventuelles à due proportion.
 


Source : 

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01/12/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les officiers ministériels, officiers publics et compagnies judiciaires - Année 2025

1/ Assiette et taux des cotisations 

Cotisation

Base de calcul

Taux/Montant

Retraite de base

Dans la limite de 47 100 €

8,23 %

Dans la limite de 235 500€

1,87 %

Retraite complémentaire des professionnels libéraux

 

 

 

Revenus compris entre 47 100€ et 376 800 €

12,50 %

Retraite complémentaire des professionnels salariés ou assimilés

7,50 %

Invalidité – Décès

Classe A

315 €

Classe B

630 €

Classe C

1 260€

Classe D

1 890€

 

2/ Assiette et cotisations minimales

En cas de revenus inférieurs à un certain seuil, les cotisations sont calculées sur une base annuelle minimale. 

Cotisation

Assiette minimale

Montant annuel de la cotisation

Retraite de base

5 346 € (450 x SMIC horaire)

 540 € €

Retraite complémentaire

8 949  (19 % du PASS) €

1 119 €

3/ Valeur d'achat du point de retraite complémentaire
 

54, 4317 €

4/ Cotisations du conjoint collaborateur 

Cotisation

Assiette

Formule

Base de calcul

Retraite de base

Cotisation sans partage du revenu

Forfaitaire (1/2 x 47 100 €)

25 % du revenu du professionnel

50 % du revenu du professionnel

Cotisation avec partage du revenu

25 % du revenu du professionnel (le professionnel payant alors 75 % de la cotisation)

50 % du revenu du professionnel (le professionnel payant alors 50 % de la cotisation)

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation du professionnel

50 % de la cotisation du professionnel

Invalidité décès

25 % de la cotisation du professionnel

50 % de la cotisation du professionnel

 


Source : 

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01/12/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les notaires non salariés - Année 2025

L'article 18 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 (loi 2023-1250 du 26 décembre 2023) réforme l'assiette des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants, à compter de la régularisation des cotisations de l'année 2025 (après la déclaration des revenus 2025, en 2026).

Le décret n° 2024-688 du 5 juillet 2024 révise le barème des cotisations des travailleurs indépendants, en lien avec cette réforme de l'assiette sociale. Cette modification des barèmes sera appliquée en même temps que la réforme de l'assiette sociale, soit à partir d'avril 2026 avec l'ouverture de la campagne de la déclaration des revenus 2025.

Les barèmes présentés ici pour 2025 ne tiennent pas compte de cette réforme.
 

1/. Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales depuis le 1er janvier 2025    

Cotisation

Base de calcul

Taux/montant

Maladie-maternité

Revenus inférieurs à 18 840 € (40 % du Pass)

0 %

Revenus compris entre 18 840 € (40 % du Pass) et 28 260 € (60 % du Pass)

Taux progressif de 0 à 4 %

Revenus supérieurs à 28 260 € (60 % du Pass) et jusqu'à 51 810 € (110 % du Pass)

Taux progressif de 4 à 6,50 %

Revenus supérieurs à 51 810 € (110 % du Pass)

6,50 %

Indemnités journalières

Dans la limite de 141 300 € (3 Pass)

0,30 %

Allocations familiales*

Revenus inférieurs à 51 810 € (110 % du Pass)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 65 940 € (110 % et 140 % du Pass)

Taux variable *

Revenus supérieurs à 65 940 € (140 % du Pass)

3,10 %

Retraite de base

De 0 € à 47 100 € (1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

8,23 %

De 0 € à 235 500 € (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

1,87 %

Retraite complémentaire

Section B classe 1

2 758,10 €

Section B classe 2

5 516,10 €

Section B classe 3

8 274,30 €

Section B classe 4

11 032,40 €

Section B classe 5

13 790,50 €

Section B classe 6

16 548,60 €

Section B classe 7

19 306,70 €

Section B classe 8

22 064,80 €

Section C : sur la base de la moyenne des produits de base de l'office, réalisés pendant les années 2021, 2022 et 2023

4,10 %

Invalidité-Décès

Cotisation forfaitaire

1 324 €

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

Revenus de remplacement

9,70 %

6,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 47 100 €

0,25 %

0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur

 

* Taux variable des cotisations d'allocations familiales

Pour un revenu compris entre 51 810€ et 65 940€ (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :

Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 48 391)] × (r - 1,1 × 48 391)

2/ Assiette et cotisation minimale et maximale (retraite de base) 

Tranche de cotisation

Cotisation annuelle minimum

Cotisation annuelle

maximum

Tranche 1

529 €

 

4 112 €

Tranche 2

4 404 €

En l'absence de déclaration de revenus, l'assiette servant de base au calcul des cotisations est égale à 5 PASS du plafond de la Sécurité Sociale (cotisation maximale). En cas de revenus à 0 ou déficitaires, l'assiette servant de base au calcul des cotisations est égale à 10,10 % du plafond de la Sécurité Sociale (cotisation minimum).

Une fois les revenus définitifs de l'année N-1 connus, les cotisations provisionnelles sont régularisées au cours du 3e trimestre de l'année N.

Le nombre de points acquis est calculé année après année, au prorata des cotisations acquittées sur chacune des tranches des revenus. Il est attribué 525 points maximum pour la 1re tranche et 25 points maximum pour la 2e tranche.

La législation donne la possibilité au professionnel libéral de cotiser sur la base d'un revenu estimé. Pour cela, l'affilié doit transmettre à la CPRN le montant de son revenu estimé devant servir d'assiette pour le calcul des cotisations de l'exercice en cours.

3/. Assiette de cotisations en début d'activité 


A) Retraite de base 

Pour le notaire en 1re et 2e année d'activité les cotisations sont calculées à titre provisionnel sur une base forfaitaire égale à 19 % du PASS. 
Elles se déclinent en 2 tranches : 

Tranches

Assiette

1

8 849 € x 8,23 % = 737 €

2

8 849 € x 1,87 % = 167 €8 358 € (43 992 € x 19 %)

Cotisation annelle en 2025 : 904 € 
Valeur du point depuis le 1er janvier 2025 : 0,6540€ / an

Une fois les revenus définitifs de l'année N-1 connus, les cotisations provisionnelles sont régularisées au cours du 3ème trimestre de l'année N. Le nombre de points acquis est calculé année après année, au prorata des cotisations acquittées sur chacune des tranches des revenus. Il est attribué 525 points maximum pour la 1re tranche et 25 points maximum pour la 2e tranche. 

B) Retraite complémentaire 

Cotisation

Base de calcul

Taux/montant

Retraite complémentaire au titre des 6 premières années

Section B classe 1

2 758,10  €


C) Invalidité-décès 

Une réduction de 50 % est appliquée sur la cotisation forfaitaire au titre des 3 premières années, soit une cotisation annuelle de 662€ pour l'année 2025.

D) ACRE (Aide à la création d'entreprise)

Notez que depuis le 1er janvier 2019, les notaires nouvellement installés peuvent bénéficier du dispositif de l'ACRE.
A ce titre, ils peuvent bénéficier :
•    d'un accompagnement pendant les premières années d'activité ;
•    d'une exonération partielle de cotisations sociales.

4/. Cotisations du conjoint collaborateur  

Cotisation

Assiette

Formule

Base de calcul

Retraite de base

Forfaitaire

Cotisation sans partage du revenu

25 % du revenu du notaire

50 % du revenu du notaire

Cotisation avec partage du revenu*

25 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 75 %)

50 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 50 %)

Retraite complémentaire

25 % de la cotisation du notaire

50 % de la cotisation du notaire

Invalidité-Décès *

294 € si option à 25 %

588 € si option à 50 %

* Le conjoint collaborateur d'un nouveau notaire cotise à 50 % de ces montants. Le choix de l'assiette retenue pour le calcul des cotisations du régime de base est reconduit pour une durée de trois ans renouvelables, sauf si le conjoint collaborateur demande par écrit à opter pour un autre mode de calcul avant le 1er décembre de la dernière année.

La demande de changement d'option doit être formulée auprès de la caisse.
 


Source : 

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01/12/2025

Taux de cotisations sociales des clercs et employés de notaires - Année 2025

Tableaux récapitulatifs des charges sociales salariales et patronales applicables au 1er janvier 2025

  • Cotisations CRPCEN émoluments et honoraires

La collecte des cotisations sur les émoluments et les honoraires est gérée par la caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires. 

Cotisations sur les Emoluments et Honoraires

4 %

 

  • Cotisations au régimes général 

Depuis le 1er janvier 2023, les cotisations sur salaires (DSN) sont versées à l'URSSAF tous les 5 ou 15 du mois.

Taux des cotisations au régime général à partir du 1er janvier 2025

 

Part salariale

Part patronale

Maladie

Vieillesse

Maladie

Vieillesse

Rémunération inférieure à 2,5 SMIC annuel

                   -

13,03 %

7,30 %

16,82 %

Rémunération supérieur à 2,5 SMIC annuel

-

13,03 %

13,03 %

16,82 %

Apprentis

-

Exonération dans la limite de 79% du SMIC en vigueur au titre de l'année considérée

7,30 %

16,82 %

Cotisations maladie des non-résidents fiscaux

5,50%

-

-

-

Pour l'Alsace-Moselle :

Totalité des salaires : 2,42 % (part salariale : 0,40 % ; part patronale : 2,02 %)  
Dans la limite du plafond : 15,45 % (part salariale : 6,90 % ; part patronale : 8,55 %)


•    Valeur du point notarial

Valeur du point notarial au 1er janvier 2025 : 15,84 € pour 35 h
 


Source : 

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01/12/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les artisans- Année 2025

La base de calcul et les barèmes des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants vont évoluer à compter de la régularisation des cotisations de l'année 2025 (après la déclaration des revenus 2025, en 2026).

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2025
  

Cotisation

Base de calcul

Taux applicable

Maladie-maternité

Revenus inférieurs à 18 840 €

0 %

 Revenus compris entre 18 840 € et 28 260 €

Taux progressif :

0,5 % à 4,5 %

Revenus supérieurs à 28 260 € et jusqu'à 51 810 €

De 4,50 % à 7,20 %

Revenus compris entre 51 810 € et 235 500 € inclus

 

7,20%

Fraction des revenus supérieure 235 500 €

6,50 %

Indemnités journalières de sécurité sociales

Revenus inférieurs à 235 500 €

0,50%

Allocations familiales 

Revenus inférieurs à 51 810€ (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 57 740 € (110 % et 140 % du Pass)

Taux progressif :

0 à 3,10 %

Revenus supérieurs à 57 540€ (140 % du Pass)

3,10 %

Retraite de base

Dans la limite de 47 100 €

17,75 %

Au-delà de 47 100€

0,60 %

Retraite complémentaire

Dans la limite de 43 891 €

7 %

Entre 43 891 € et 188 400 € (4 PASS)

8 %

Invalidité – Décès

Dans la limite de 47 100 €

1,30 %

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

9,70 %

Revenus de remplacement

6,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 47 100 €

0,29 % Soit 137€

2/ Assiette et cotisations minimales 

Cotisation

Assiette minimale

Cotisation minimale pour les artisans

Maladie (y compris indemnités journalières)

18 840 €

0,50 % 

94 €

maladie 1 : 0%, 0 €
maladie 2 : 0,5 % 94€

Retraite de base

5 346 € 
(450 heures du SMIC)

17,75 %

949 €

Invalidité – Décès

5 417 € 
(11,5 % du PASS)

1,3 %

70 €

Formation professionnelle au titre de l'année 2025

Pas d'assiette minimale, assise sur une base forfaitaire de 47 100 € (soit 1 PASS)

0,29 %

137 €

Il n'existe pas de cotisation minimale ni pour la maladie, ni pour la retraite complémentaire, ni pour les allocations familiales ou la CSG/CRDS.

3/ Assiette et cotisations forfaitaires provisionnelles au titre des 2 premières années d'activité

En cas de création d'entreprise en 2025, vous pouvez bénéficier de l'ACRE pendant 12 mois, sous certaines cotisations. 

Exonération ACRE selon les revenus

REVENU

NATURE DE L'EXONÉRATION

Revenu < 35 325 €

(75 % du PASS)

Exonération totale de ces cotisations

35 325 € < revenu < 47 100 €

(75% du PASS < revenu < 100% PASS)

Exonération dégressive

Revenu > 47 100 €

(1PASS)

Pas d'exonération

 

Durant cette période, les cotisations non exonérées sont calculées sur une base forfaitaire, dont le montant est proratisé pour un début d'activité en cours d'année 2025. Durant cette période, les cotisations non exonérées sont calculées sur une base forfaitaire, dont le montant est proratisé pour un début d'activité en cours d'année 2025. 

Cotisations non exonérées, calculées sur une base forfaitaire

Cotisation

Base forfaitaire de calcul

Taux et montant annuel

Retraite complémentaire

8 949 €

(19 % du PASS)

7 %

626 €

CSG-CRDS

8 949€

(19 % du PASS)

9,7 %

868 €

Formation Professionnelle (CFP)
Artisans

47 100 €

(1 PASS)

0,29 %

137€

En cas d'exonération ACRE dégressive ou en cas d'absence d'exonération, un complément de cotisations, non exonérées en 2024, sera réclamé, après la réalisation de la déclaration de revenus.

Montants des cotisations de 1re année d'activité 2025 sans exonération ACRE

Cotisation

Règles et bases de calcul

Montant de la cotisation

Retraite de base

8 949 €

(19 % PASS)

1 588 €

Retraite complémentaire

8 949 €

(19 % PASS)

626 €

Invalidité - décès

8 949 €

(19 % PASS)

116 €

Maladie

18 840 €

(40 % PASS)

0 €

Indemnités journalières

18 840 €

(40 % PASS)

94 €

Allocations familiales

8 949€

(19 % PASS)

0 €

CSG/ CRDS

8 949 €

(19 % PASS)

868 €

CFP due au titre de 2025 et payable en novembre 2025

0,29 % de 47 100 €

(1 PASS)

137 €

 


Source : 

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01/12/2025

Tableau des cotisations sociales dues par les commerçants - Année 2025

La base de calcul et les barèmes des cotisations et contributions sociales des travailleurs indépendants vont évoluer à compter de la régularisation des cotisations de l'année 2025 (après la déclaration des revenus 2025, en 2026).

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2025

Cotisation

Base de calcul

Taux applicable

Maladie-maternité

Revenus inférieurs à 18 840 €

0 %

 Revenus compris entre 18 840 € et 28 260 €

Taux progressif :

0,5 % à 4,5 %

Revenus supérieurs à 28 260 € et jusqu'à 51 810 €

De 4 ,5 % à 7,20 %

Revenus compris entre 51 810 € et 235 500 € inclus

 

7,20%

Fraction des revenus supérieure 235 500 €

6,50 %

Indemnités journalières de sécurité sociales

Revenus inférieurs à 235 500 €

0,50%

Allocations familiales 

Revenus inférieurs à 51 810€ (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 51 810 € et 57 740 € (110 % et 140 % du Pass)

Taux progressif :

0 à 3,10 %

Revenus supérieurs à 57 540€ (140 % du Pass)

3,10 %

Retraite de base

Dans la limite de 47 100 €

17,75 %

Au-delà de 47 100€

0,60 %

Retraite complémentaire

Dans la limite de 43 891 €

7 %

Entre 43 891 € et 188 400 € (4 PASS)

8 %

Invalidité – Décès

Dans la limite de 47 100 €

1,30 %

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

9,70 %

Revenus de remplacement

6,70 %

Contribution à la formation professionnelle

Commerçant : Sur la base de 47 100 €

0,25 % Soit 116€

Commerçant + conjoint collaborateur : sur la base de 47 100 €

0,34 % soit 160 €

2/ Assiette et cotisations minimales 

Cotisation

Assiette minimale

Cotisation minimale pour les commerçants

Maladie (y compris indemnités journalières)

18 840 €

0,50 % 

94 €

maladie 1 : 0%, 0 €
maladie 2 : 0,5 % 94€

Retraite de base

5 346 € 
(450 heures du SMIC)

17,75 %

949 €

Invalidité – Décès

5 417 € 
(11,5 % du PASS)

1,3 %

70 €

Formation professionnelle au titre de l'année 2025

Pas d'assiette minimale, assise sur une base forfaitaire de 47 100 € (soit 1 PASS)

0,25 %

118 €

En présence du conjoint collaborateur Pas d'assiette minimale, assise sur une base forfaitaire de 47 100 € (soit 1 PASS)

0,34 % 
160 €

Il n'existe pas de cotisation minimale ni pour la maladie, ni pour la retraite complémentaire, ni pour les allocations familiales ou la CSG/CRDS.

3/ Assiette et cotisations forfaitaires provisionnelles au titre des 2 premières années d'activité

En cas de création d'entreprise en 2025, vous pouvez bénéficier de l'ACRE pendant 12 mois, sous certaines cotisations. 

Exonération ACRE selon les revenus

REVENU

NATURE DE L'EXONÉRATION

Revenu < 35 325 €

(75 % du PASS)

Exonération totale de ces cotisations

35 325 € < revenu < 47 100 €

(75% du PASS < revenu < 100% PASS)

Exonération dégressive

Revenu > 47 100 €

(1PASS)

Pas d'exonération

 

Durant cette période, les cotisations non exonérées sont calculées sur une base forfaitaire, dont le montant est proratisé pour un début d'activité en cours d'année 2025. Durant cette période, les cotisations non exonérées sont calculées sur une base forfaitaire, dont le montant est proratisé pour un début d'activité en cours d'année 2025. 

Cotisations non exonérées, calculées sur une base forfaitaire

Cotisation

Base forfaitaire de calcul

Taux et montant annuel

Retraite complémentaire

8 949 €

(19 % du PASS)

7 %

626 €

CSG-CRDS

8 949€

(19 % du PASS)

9,7 %

868 €

Formation Professionnelle (CFP)
Commerçants

47 100 €

(1 PASS)

0,25 %

118€

En cas d'exonération ACRE dégressive ou en cas d'absence d'exonération, un complément de cotisations, non exonérées en 2024, sera réclamé, après la réalisation de la déclaration de revenus.

Montants des cotisations de 1re année d'activité 2025 sans exonération ACRE

Cotisation

Règles et bases de calcul

Montant de la cotisation

Retraite de base

8 949 €

(19 % PASS)

1 588 €

Retraite complémentaire

8 949 €

(19 % PASS)

626 €

Invalidité - décès

8 949 €

(19 % PASS)

116 €

Maladie

18 840 €

(40 % PASS)

0 €

Indemnités journalières

18 840 €

(40 % PASS)

94 €

Allocations familiales

8 949€

(19 % PASS)

0 €

CSG/ CRDS

8 949 €

(19 % PASS)

868 €

CFP due au titre de 2025 et payable en novembre 2025

0,25 % de 47 100 €

(1 PASS)

118 €

 CFP due au titre de 2025 et payable en novembre 2025

En présence d'un conjoint collaborateur 

0,34 % de 47 100 € 

(1 PASS)

160 €

 


Source : 

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28/11/2025

ASC du CSE : bientôt la fin de la tolérance pour le critère d'ancienneté !

Les CSE doivent, très bientôt, revoir leurs critères d'attribution des aides aux activités sociales et culturelles (ASC) pour éliminer toute référence à l'ancienneté du salarié, faute de quoi ils s'exposent à des contrôles et à un risque de redressement. Date butoir : le 31 décembre 2025…

ASC du CSE : plus qu'un mois pour supprimer le critère d'ancienneté !

Les activités sociales et culturelles (ASC) proposées par le CSE bénéficient d'un régime d'exonération de cotisations sociales, à condition notamment qu'aucun critère discriminatoire ne régisse leur attribution.

L'une d'elles concerne les critères d'attribution de ces prestations qui ne peuvent pas être fondés sur un motif discriminatoire.

À ce titre, justement, et par principe, les ASC ne peuvent pas être conditionnées par une ancienneté minimale du salarié dans la structure.

Toutefois, et par dérogation, l'URSSAF tolérait que l'accès à ces ASC soit conditionné par une ancienneté maximale de 6 mois tout en maintenant l'exonération de cotisations et contributions sociales.

C'était sans compter le juge qui, en avril 2024, est venu prohiber cette possibilité.

Désormais, aucune exception : l'accès aux ASC ne pourra pas être conditionné à un quelconque critère d'attribution, et notamment d'ancienneté.

Les CSE ont jusqu'au 31 décembre 2025 pour modifier les critères de versement de ces ASC et pour se mettre en conformité avec cette nouvelle règle, susceptible de faire l'objet de contrôles ultérieurs.

ASC du CSE : bientôt la fin de la tolérance pour le critère d'ancienneté ! - © Copyright WebLex

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