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Depuis août 2021, la circulation inter-file des 2 et 3 roues a été expérimentée sur plusieurs parties du territoire. Une expérimentation qui semble avoir porté ses fruits, cette nouvelle technique de conduite étant aujourd'hui généralisée. Retour sur les conditions de ce mode de circulation…

Généralisation de la circulation inter-files pour les 2 et 3 roues

La circulation inter-files a été mise à l'essai depuis 2021. Cela consiste, pour les véhicules motorisés à 2 ou 3 roues, à pouvoir circuler entre les voies de gauche et de droite lorsque la circulation des autres véhicules sur ces voies n'est pas fluide.

Cette méthode de circulation est maintenant généralisée.

Depuis le 11 janvier 2025, la circulation inter-files est donc possible sur les routes et autoroutes à 2 chaussées séparées par un terre-plein central et dotées d'au moins 2 voies chacune et pour lesquelles la vitesse maximale autorisée est supérieure à 70km/h.

Sur ces routes, les véhicules motorisés à 2 ou 3 roues et faisant moins d'1 mètre de large pourront circuler entre les fils de véhicules dans les conditions suivantes :

• l'espacement entre les véhicules des 2 files les plus à gauche est suffisant ;
• aucune des voies n'est en travaux, couverte de neige ou de verglas ;
• le conducteur avertit les autres usagers de son intention avant de circuler en inter-file ;
• la vitesse maximale autorisée est de 50 km/h ou 30 km/h si l'une des voies de circulation est à l'arrêt complet ;
• les véhicules circulant en inter-files ne peuvent pas se dépasser entre eux ;
• le conducteur en inter-file doit reprendre sa place dans la circulation classique lorsqu'une des files circule à une vitesse supérieure à la sienne.

Les objectifs pédagogiques à suivre pour l'apprentissage de la conduite inter-files ont été listés parmi les acquis nécessaires à l'obtention des permis A1 et A2.

Le non-respect des règles de circulation en inter-files pourra entrainer le prononcé de plusieurs sanctions :

• une amende pouvant aller jusqu'à 750 € ;
• un retrait de 3 points du permis de conduire ;
• une suspension du permis de conduire pouvant aller jusqu'à 3 ans.

Circulation inter-files : fin de l'expérimentation ! - © Copyright WebLex

Pour embaucher un travailleur étranger, l'employeur doit fournir des pièces justificatives, afin d'obtenir l'autorisation de travail nécessaire. Quelles sont-elles ?

Autorisation de travail : mise à jour des pièces justificatives à fournir !

Dans le cadre du recrutement d'un travailleur étranger, l'employeur doit solliciter une autorisation de travail.

Depuis le 1er septembre 2024, la loi dite « Immigration » a subordonné la délivrance de ces autorisations de travail au respect, par l'employeur :

• de toutes ses obligations sociales ;
• de l'obligation de mise à disposition d'un logement décent (seulement pour l'embauche d'un travailleur saisonnier, pendant la durée de son séjour) ;
• de l'adéquation entre l'embauche et l'activité économique exercée.

Afin de tenir compte de ces obligations renforcées de l'employeur, la liste des pièces justificatives requises a été mise à jour.

Ces pièces diffèrent en fonction du poste et / ou de la qualité du travailleur étranger concerné.

Pour l'embauche d'un travailleur étranger, ou d'un demandeur d'asile, pour occuper un poste en CDD ou en CDI, l'employeur devra accompagner sa demande d'autorisation de travail des pièces suivantes :

• une attestation de versement des cotisations et contributions sociales datant de moins de 6 mois ;
• une copie de l'offre d'emploi déposée auprès d'un organisme concourant au service public de l'emploi (seulement si le poste est subordonné à l'opposabilité de la situation de l'emploi).

En plus de ces documents, l'autorisation de travail d'un ressortissant étranger embauché dans le cadre d'un emploi saisonnier supposera de fournir :

• une copie du contrat de travail, signée par l'employeur et le salarié et correspondant à l'autorisation de travail demandée ;
• l'adresse d'un logement décent, ainsi qu'une attestation sur l'honneur de l'employeur garantissant sa mise à disposition au salarié ;
• une copie de la pièce d'identité de l'employeur.

Enfin, il est désormais précisé que, pour l'emploi de ressortissants étrangers détachés, l'employeur ou les entreprises utilisatrices ou donneuses d'ordre peuvent émettre une autorisation de travail.

Pour ce faire, ici encore, une attestation de versement des cotisations et contributions sociales datant de moins de 6 mois est exigée.

Embauche d'un travailleur étranger : quelles pièces justificatives fournir ? - © Copyright WebLex

Les entreprises qui mettent à disposition de la gendarmerie nationale des salariés réservistes pendant les heures de travail peuvent, toutes conditions remplies, bénéficier d'un crédit d'impôt au titre du mécénat. Mais qu'en est-il des salariés mis à disposition de la réserve opérationnelle de la Police nationale ? Réponse de l'administration fiscale…

La mise à disposition de salariés réservistes au profit de la Police nationale constitue du mécénat

Engager des dépenses au titre du mécénat offre le bénéfice d'une réduction d'impôt sur les bénéfices.

Pour que la réduction d'impôt soit effective, il faut que la dépense soit faite au profit d'une œuvre ou d'un organisme dit d'intérêt général, peu importe la nature de la dépense : don en argent, don en nature, mise à disposition de matériel, voire de salariés, etc.

L'administration fiscale admet que la mise à disposition par une entreprise de salariés réservistes pendant les heures de travail au profit de la réserve opérationnelle des forces armées ou de la gendarmerie nationale constitue du mécénat, éligible à la réduction d'impôt.

C'est justement sur ce point que l'administration vient d'apporter une précision intéressante : à l'instar de ce qu'elle a déjà admis pour les salariés réservistes mis à la disposition de la gendarmerie nationale, elle admet que la mise à disposition de salariés réservistes pendant les heures de travail au profit de la réserve opérationnelle de la Police nationale constitue du mécénat, éligible à la réduction d'impôt.

Concrètement, la rémunération et les charges sociales (desquelles sont déduits les éventuels dédommagements versés à l'entreprise) seront retenues dans la base de calcul de la réduction d'impôt.

L'entreprise devra justifier cette mise à disposition par une attestation précisant les dates et heures des interventions des salariés au titre de cette réserve.

Mécénat : des salariés réservistes de la Police nationale ? - © Copyright WebLex

Partant du principe que la TVA est due du seul fait de sa facturation, toute TVA facturée de manière erronée reste en principe due par l'émetteur de la facture. Une régularisation reste néanmoins possible. Sous quelles conditions et selon quelles modalités ? Réponse de l'administration…

TVA erronée et régularisation : des précisions utiles

Pour rappel, tout professionnel qui mentionne de la TVA sur une facture est, sauf exceptions, redevable de cette taxe du seul fait de sa facturation. Par voie de conséquence, lorsque la TVA a été facturée de manière erronée, elle reste en principe due par l'émetteur de la facture.

Toutefois, toutes conditions remplies, la TVA ainsi facturée de manière erronée peut être régularisée.

Des précisions viennent d'être apportées concernant les conditions et les modalités de cette régularisation.

Pour obtenir la restitution de la TVA qui lui a été facturée à tort, l'acheteur doit en priorité s'adresser, y compris le cas échéant par la voie juridictionnelle, à son fournisseur dans l'hypothèse où celui-ci n'a pas pris l'initiative de procéder au remboursement correspondant.

L'acheteur ne doit s'adresser à l'administration fiscale que si l'obtention de la restitution de la taxe auprès du fournisseur est impossible ou excessivement difficile (insolvabilité ou liquidation judiciaire du fournisseur, par exemple).

La régularisation de la TVA auprès de l'administration fiscale suppose l'émission préalable d'une facture rectificative adressée au client, afin d'éliminer le risque de perte de recettes fiscales.

Notez que si le risque de perte de recettes fiscales est nul, la régularisation d'une TVA indûment facturée par l'émetteur de la facture n'est pas subordonnée à la démonstration de sa bonne foi.

Par ailleurs, des précisions sont apportées concernant les conditions et modalités de cette régularisation, lorsque l'administration a remis en cause la déduction de la taxe.

Dans ce cadre, la remise en cause par l'administration de la déduction de la TVA lorsqu'elle est facturée à tort ouvre un nouveau délai de réclamation pour le client jusqu'au 31 décembre de la 2e année suivant celle de la réalisation de cet évènement.

Ce délai est accordé pour permettre au client de demander au fournisseur la rectification des factures erronées, lui permettant ensuite de régulariser la déduction de TVA opérée, sous le même délai.

Erreur de TVA : récupération possible ? - © Copyright WebLex

Dans le cadre de son action, le Gouvernement a mis en place une aide financière versée directement sous forme de subvention aux entreprises de Mayotte afin de les aider à surmonter les conséquences du cyclone Chido. Revue de détails.

Entreprises à Mayotte : une aide financière mensuelle

Cette aide de trésorerie est réservée aux entrepreneurs, aux sociétés, mais aussi à certaines associations qui résident fiscalement en France et qui ont une activité économique à Mayotte.

Ces entreprises doivent remplir les conditions suivantes au 31 octobre 2024 :

• elles sont inscrites au répertoire national des entreprises et de leurs établissements ;
• elles sont à jour de leurs obligations déclaratives fiscales ;
• elles ne se trouvent pas en procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire.

Notez que les associations sont également éligibles à condition d'être passibles de l'impôt sur les sociétés ou d'employer au moins un salarié.

Les entreprises et associations éligibles se verront verser une subvention par la Direction générale des finances publiques (DGFiP) dont le montant dépendra de leur situation.

Pour les entreprises ayant un exercice clos en 2022, 2 hypothèses sont prévues.

1re hypothèse : si l'entreprise n'a pas de dettes fiscales impayées au 31 octobre 2024, l'aide sera égale à 20 % du chiffre d'affaires mensuel moyen de l'exercice clos en 2022 tel que déclaré à la DGFiP.

Notez qu'il n'est pas tenu compte des dettes fiscales :

• couvertes par un plan de règlement respecté par l'entreprise ;
• inférieures ou égales à un montant total de 5 000 € ;
• ou dont l'existence ou le montant font l'objet à la même date d'un contentieux pour lequel une décision définitive n'est pas intervenue.

Très concrètement, l'aide ne peut pas être inférieure à 1 000 € par mois tout en étant plafonnée à 20 000 € par mois.

2de hypothèse : si l'entreprise a des dettes fiscales impayées supérieures à 5 000 €, non couvertes par un plan de règlement respecté ou dont l'existence ou le montant ne font pas l'objet à la même date d'un contentieux pour lequel une décision définitive n'est pas intervenue, l'aide versée sera alors de 1 000 € par mois.

Pour les entreprises n'ayant pas d'exercice clos en 2022 en raison de leur date de création, le montant de l'aide sera aussi de 1 000 € par mois.

Notez que, peu importe la situation de l'entreprise, l'aide au titre du mois de décembre 2024 sera égale à la moitié des montants tels que prévus selon les modalités décrites ci-dessus. Cet argent sera versé directement avec l'aide de janvier 2025.

Attention, pour les secteurs de la pêche, de l'aquaculture et de l'agriculture, les montants versés pourront être diminués afin de respecter les plafonds d'aides instaurés par l'Union européenne (UE).

L'aide sera versée par la DGFiP automatiquement sur le compte bancaire connu par l'administration, sans formalité préalable.

La DGFiP pourra, le cas échéant, demander à l'entreprise les compléments d'informations qui lui seront nécessaires.

Retenez que les documents attestant du respect des conditions d'éligibilité à l'aide et du calcul de son montant devront être conservés par l'entreprise pendant les 5 ans suivant la date de versement de l'aide.

En effet, la DGFiP peut demander pendant ces 5 ans tous documents justificatifs, à charge pour l'entreprise de les lui fournir dans un délai d'un mois à partir de la date de demande.

En cas d'irrégularités constatées, d'absence de réponse ou de réponse incomplète à la demande de la DGFiP, les sommes indûment perçues feront l'objet d'une récupération par l'administration.

Cyclone Chido : une aide financière pour les entreprises ! - © Copyright WebLex

En cas de retard dans le paiement des cotisations de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, une majoration, dont le taux est déterminé annuellement, est due. Quel est le taux pour 2025 ?

Cotisations AGIRC-ARRCO : identité de taux mais relèvement du montant minimum

Pour rappel, les cotisations de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO qui n'ont pas été acquittées à la date limite de paiement font l'objet d'une majoration calculé en fonction du retard.

Ce taux est fixé chaque année par la commission paritaire AGIRC-ARRCO. Pour 2025, cette commission a décidé de maintenir le taux déjà appliqué en 2024.

Pour 2025, le taux des majorations applicables aux cotisations qui seront versées tardivement reste de 2,86 % par mois.

Néanmoins, le montant minimal des majorations de retard est désormais porté à 108 € pour une périodicité trimestrielle, soit 36 € au titre de la période mensuelle, en 2025.

Cotisations AGIRC-ARRCO : quel taux pour les majorations de retard en 2025 ? - © Copyright WebLex