Les indicateurs

Bandeau général
24/01/2022

Indice du climat des affaires dans les activités immobilières - Année 2022

Indice du climat des affaires dans les activités immobilières

Année 2022

Indice du climat des affaires dans les activités immobilières (référence 100 en 1976)

Période

Indice

Décembre 2022

 101 

Novembre 2022

 104 

Octobre 2022

 105 

Septembre 2022

102

Août 2022

 106 

Juillet 2022

 106 

Juin 2022

 104 

Mai 2022

 106 

Avril 2022

 106 

Mars 2022

106

Février 2022

 109 

Janvier 2022

106


Source :

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24/01/2022

Indice du climat des affaires dans le commerce et la réparation automobile - Année 2022

Indice du climat des affaires dans le commerce et la réparation automobile

Année 2022

Indice du climat des affaires dans le commerce et la réparation automobile (référence 100 en 1991)

Période

Indice

Décembre 2022

 104 

Novembre 2022

98

Octobre 2022

99

Septembre 2022

 100 

Août 2022

100

Juillet 2022

 100 

Juin 2022

 95 

Mai 2022

 92 

Avril 2022

 93 

Mars 2022

 98 

Février 2022

105

Janvier 2022

103


Source :

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24/01/2022

Indice du climat des affaires dans le commerce de détail - Année 2022

Indice du climat des affaires dans le commerce de détail

Année 2022

Indice du climat des affaires dans le commerce de détail (référence 100 en 1991)

 

Période

Indice

Décembre 2022

 92 

Novembre 2022

93

Octobre 2022

92

Septembre 2022

 96 

Août 2022

 99 

Juillet 2022

 90 

Juin 2022

94

Mai 2022

99

Avril 2022

 95 

Mars 2022

 100 

Février 2022

 100 

Janvier 2022

99


Source : www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)

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24/01/2022

Indice du climat des affaires dans l'hébergement-restauration - Année 2022

Indice du climat des affaires dans l'hébergement-restauration

Année 2022

Indice du climat des affaires dans l'hébergement-restauration (référence 100 en 1976)

Période

Indice

Décembre 2022

 105 

Novembre 2022

 104 

Octobre 2022

 106 

Septembre 2022

 106 

Août 2022

 114 

Juillet 2022

117

Juin 2022

 121 

Mai 2022

 122 

Avril 2022

 118 

Mars 2022

 119 

Février 2022

 111 

Janvier 2022

90


Source :
www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)

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24/01/2022

Indice du climat des affaires dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques - Année 2022

Indice du climat des affaires dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques

Année 2022

Indice du climat des affaires dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques (référence 100 en 1976)

Période

Indice

Décembre 2022

105

Novembre 2022

104

Octobre 2022

106

Septembre 2022

107

Août 2022

 108 

Juillet 2022

108

Juin 2022

 107 

Mai 2022

 110 

Avril 2022

 105 

Mars 2022

 105 

Février 2022

 112 

Janvier 2022

110


Source :

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24/01/2022

Indice du climat des affaires dans l'information-communication - Année 2022

Indice du climat des affaires dans l'information-communication

Année 2022

Indice du climat des affaires dans l'information-communication (référence 100 en 1976)

Période

Indice

Décembre 2022

 104 

Novembre 2022

 105 

Octobre 2022

 105 

Septembre 2022

105

Août 2022

 108 

Juillet 2022

 107 

Juin 2022

 105 

Mai 2022

 106 

Avril 2022

 107 

Mars 2022

 108 

Février 2022

 110 

Janvier 2022

108


Source :

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24/01/2022

Indicateurs du climat des affaires et du climat de l'emploi - Année 2022

Indicateurs du climat des affaires et du climat de l'emploi

Année 2022

Période

Indice

Décembre 2022

103

Novembre 2022

 102 

Octobre 2022

102

Septembre 2022

 102 

Août 2022

 104 

Juillet 2022

103

Juin 2022

104

Mai 2022

106

Avril 2022

105

Mars 2022

 107 

Février 2022

113

Janvier 2022

107

 

Source : www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)

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18/01/2022

Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes - Année 2022

Tableau des cotisations sociales dues par les sage-femmes

Année 2022

1/ Assiette et taux des cotisations

Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022

Cotisation

Base de calcul

Taux/montant

Maladie

Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d'honoraires

6,50 %

(dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM)

Sur les revenus conventionnés en dépassements d'honoraires et sur les revenus non conventionnés

6,50 %

+ Contribution additionnelle de 3,25 %

Indemnités journalières

Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 €

0,30 %

Allocations familiales*

Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

0 %

Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

Taux variable *

Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)

3,10 %

CSG/CRDS

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires

9,70 %

Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l'indemnité journalière forfaitaire d'interruption d'activité maternité, l'indemnité de congé paternité, l'indemnité de remplacement maternité

6,70 %

Retraite de base

Jusqu'à 41 136 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

8,23 %

Jusqu'à 205 680 € (soit 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

1,87 %

Retraite complémentaire

Forfaitaire

2769 €

Proportionnelle de 34 966 € à 205 680 € (soit entre 0,85 fois et 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

10,65 %

Prestations complémentaires de vieillesse

Forfaitaire

780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM)

Invalidité-Décès

Forfaitaire

260 €

Contribution à la formation professionnelle

Sur la base de 41 136 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)

0,25 %

0,34 % en présence d'un conjoint collaborateur

Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS)

Sur l'ensemble du revenu d'activité non salariée

0,1 % dans la limite de 206 €

* Taux variable des cotisations d'allocations familiales pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d'activité) :

Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r - 1,1 × 41 136)

2/ Assiette et cotisation minimale retraite de base

Assiette minimale

Cotisation minimale

4 731€ (41 136 € x 11,50 %)

477 €



3/ Assiettes et cotisations forfaitaires au titre de la 1ère année d'activité (en 2022)

Cotisation

Assiette maximale

Taux

Montant maximal

Retraite de base

7 816 € (41 136 € x 19 %)

10,10 %

789 €

Retraite complémentaire

 

 

2 769 €

Prestations complémentaires de vieillesse

 

 

780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM)

Invalidité – Décès

 

 

260 €


4/ Cotisations du conjoint collaborateur

Cotisation

Assiette

Taux / montant

Invalidité-Décès

 

50 % de la cotisation due par la sage-femme

130 €

Retraite complémentaire

Option 1 (par défaut)

Option 2

25 % des cotisations dues par la sage-femme

50 % des cotisations dures par la sage-femme

65 €


130

Retraite de base

Formule

Base de calcul

 

10,10 %

Cotisation sans partage du revenu

Forfaitaire (1/2 x 41 136 €)

25 % du revenu de la sage-femme

8,23 % jusqu'à 41 136 €

1,87 % jusqu'à 205 680 €

50 % du revenu de la sage-femme

8,23 % jusqu'à 41 136 €

1,87 % jusqu'à 205 680 €

Cotisation avec partage du revenu*

25 % du revenu de la sage-femme

8,23 % jusqu'à 10 284 €

1,87 % jusqu'à 51 420 €

50 % du revenu de la sage-femme

8,23 % jusqu'à 20 568 €

1,87 % jusqu'à 102 840 €


Sources :

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18/01/2022

Dates des jours fériés - année 2022


Dates des jours fériés

Année 2022

En 2022, les dates des jours fériés sont les suivantes :

  • Jour de l'An : samedi 1er janvier
  • Lundi de Pâques : lundi 18 avril
  • Fête du Travail : dimanche 1er mai
  • Victoire de 1945 : dimanche 8 mai
  • Ascension : jeudi 26 mai
  • Pentecôte : lundi 6 juin
  • Fête Nationale : jeudi 14 juillet
  • Assomption : lundi 15 août
  • Toussaint : mardi 1er novembre
  • Armistice de 1918 : vendredi 11 novembre
  • Noël : dimanche 25 décembre

Le 1er mai est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés.

D'autres jours fériés peuvent exister dans une région, une localité ou dans certains secteurs d'activité. C'est le cas, par exemple, de l'Alsace et de la Moselle qui bénéficient également du Vendredi Saint et du 26 décembre.

Il est également possible d'accorder un pont aux salariés entre un ou deux jours de repos hebdomadaire et un jour férié.


Source
 :

  • Article L 3133-1 du Code du Travail
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18/01/2022

Barème forfaitaire avantage en nature logement - Année 2022


Barème forfaitaire avantage en nature logement

Année 2022

Lorsque l'employeur fournit le logement à son salarié, cet avantage est fixé sur la base d'une évaluation forfaitaire mensuelle selon un barème intégrant les avantages accessoires (eau, gaz, électricité, chauffage, garage).

Rémunération brute mensuelle (en €)

Inférieure à 1 714,00

De 1 714,01 à 2 056,79

De 2 056,80 à 2 399,59

De 2 399,60 à 3 085,19

De 3 085,20 à 3 770,79

De 3 770,80 à 4 456,39

De 4 456,40 à 5 141,99

A partir de 5 142,00

Avantage en nature pour 1 pièce (en €)

72,30

84,40

96,30

108,30

132,70

156,60

180,80

204,70

Si plusieurs pièces, avantage en nature par pièce principale (en €)

38,70

54,20

72,30

90,20

114,40

138,20

168,50

192,60


L'employeur peut également estimer l'avantage d'après la valeur locative servant à l'établissement de la taxe d'habitation ou à défaut, d'après la valeur locative réelle. Les avantages accessoires sont évalués d'après leur valeur réelle.


Source
:

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18/01/2022

Barème forfaitaire avantage en nature nourriture - Année 2022


Barème forfaitaire avantage en nature nourriture

Année 2022

Lorsque l'employeur fournit le repas, quel que soit le montant de la rémunération du salarié, cet avantage est évalué forfaitairement. Le barème applicable à compter du 1er janvier 2022 est le suivant :

 

1 repas

2 repas

Cas général

5 €

10 €

Salariés des hôtels, cafés, restaurants et assimilés

3,76 €

7,52 €

L'avantage en nature peut être négligé pour les salariés qui utilisent la cantine d'entreprise lorsque la participation de l'employeur est au moins égale à 50 % de l'avantage en nature repas, soit 2,48 € pour 2022.

Source :

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18/01/2022

Contribution de solidarité territoriale due par les entreprises de transport ferroviaire – année 2022

Contribution de solidarité territoriale due par les entreprises de transport ferroviaire

 Année 2022


Le taux de cette contribution est fixé à :

  • 0,66938 % pour l'année 2021 ;
  • 0,32057 % pour l'année 2020.

Source :

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