Les rémunérations ne peuvent faire l'objet de saisies que dans certaines proportions. Au 1er janvier 2026, les proportions dans lesquelles les rémunérations peuvent être saisissables ou cessibles sont les suivantes :
Barèmes des saisies sur rémunérations au 1er janvier 2026 (sans personne à charge) | |||
Tranche annuelle | Quotité saisissable | Tranche mensuelle | Montant maximum saisissable par tranche |
Jusqu'à 4 480 € | 1/20 | Jusqu'à 373,33 € | 18,67 € |
> 4 480 € et ≤ 8 730 € | 1/10 | > 373,33 € et ≤ 727,50 € | 54,08 € |
> 8 730 € et ≤ 13 000 € | 1/5 | > 727,50 € et ≤ 1 083,33 € | 125,25 € |
> 13 000 € et ≤ 17 230 € | 1/4 | > 1 083,33 € et ≤ 1 435,83 € | 213,38 € |
> 17 230 € et ≤ 21 470 € | 1/3 | > 1 435,83 € et ≤ 1 789,17 € | 331,15 € |
> 21 470 € et ≤ 25 810 € | 2/3 | > 1 789,17 € et ≤ 2 150,83 € | 572,26 € |
> 25 810 € | En totalité | > 2 150,83 € | 572,26 € (et 100 % des revenus dépassant 2 150,83 €) |
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